多把“麦克风”递给基层官兵
■谷远强
基层是部队战斗力的基石，官兵是基层建设的主角。基层官兵身处练兵备战最前沿，最清楚一线实情、最了解基层难题、最懂得官兵期盼。新时代夯实强军根基、建强基层队伍，广大一线带兵人必须站稳群众立场、尊重官兵主体、倾听官兵心声，多把“麦克风”递给基层官兵，让基层活力充分迸发、强军动能持续涌流。
积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。基层的心声，是部队建设的“晴雨表”；官兵的智慧，是强军兴军的“活力源”，充分尊重官兵主体地位和首创精神，是人民军队的优良传统和制胜密码。但现实中，个别单位开展工作一定程度上存在惯性思维，习惯于机关定方案、领导提要求，忽视了基层官兵的话语权、参与权与表达权。殊不知，再好的政策方案、再细的工作部署，脱离了基层实际、背离了官兵心声，就容易流于形式、落地走样。唯有畅通兵声、尊重兵意、汇聚兵智，真正让各项工作满足实战所需、契合基层实际、贴合官兵心愿，才能破解基层治理难题、夯实部队战斗力根基。
一方面，要放下架子、真诚相待，让基层官兵愿开口、道实情。带兵先带心，治军先爱兵。朱德同志深入连队，与战士同吃粗粮、同铺草席，耐心倾听战士难处；彭德怀同志下基层不搞陪同，蹲班排和士兵拉家常，虚心听取训练意见。老一辈革命家始终秉持爱兵尊兵的优良作风，消除层级隔阂，与战士同甘共苦、坦诚相待，为新时代带兵人树立了典范。前进道路上，必须摒弃官僚思维和特权思想，牢固树立“基层至上、士兵第一”理念，在日常工作中少一些居高临下的指令性说教，多一些平等坦诚的谈心交流，主动包容不同声音、善待基层谏言，从而打消官兵思想顾虑，让官兵敢于敞开心扉、直言问题短板。
另一方面，要闭环抓落实、件件有回音，不辜负基层官兵的信赖和期望。发声的价值在于解决问题，建言的意义在于落地见效。没有落实的倾听只是形式，没有整改的纳谏只是空谈。因此，必须建立“收集—梳理—研判—整改—反馈”全链条工作闭环机制，对官兵提出的合理建议及时采纳、抓好落实，对训练、管理中的突出问题立行立改、清零见底，对暂时无法解决的困难耐心解释、跟踪推进，做到事事有回应、件件有答复，用实实在在的整改成效回应官兵期待，持续激发官兵当家作主、建言献策的内生动力。
