新装备入营，教导员带训
——空军某部某营党员干部率先垂范试训攻关的一段经历
■姚十全
空军某部训练场，晨曦微露。数架新型装备列阵待命，官兵围拢一圈，目光聚焦于某营王教导员。
只见他手握控制器，娴熟操作装备，条分缕析讲解要点与注意事项，官兵凝神观看，不时提问记录。
新装备列装后，往往由班长骨干组训带教，这次为何由营领导上阵实操？该营一名参谋说，教导员是全营首位取得新装备操作资格证的干部。
数月前，新装备列装该营。起初，官兵热情高涨，然而最终报名参加首批试训的，绝大多数是20出头的年轻骨干，经验丰富的老骨干请缨者不多。
新装备性能摸索、战法攻关、体系构建，需要老骨干经验支撑，他们为何在这种关键时刻打退堂鼓？
王教导员利用训练间隙、饭余课后谈心调研，发现一些老骨干有自己的“小九九”。有人顾虑新装备精密复杂，自己万一操作失误怕担责；有的坦言自己的“老脑筋”还是习惯旧装备操作模式，不愿跳出“舒适区”从零起步；还有的存在守成思想，担心学艺不精会影响自己的形象威信，想先让他人“蹚蹚路”……
“越是险难任务，党员骨干越应该冲锋在前，岂能固步自封、不求上进？”摸清具体情况，营党委召集党员骨干进行了一次专题动员，深刻阐释新装备列装的重要意义与打赢使命，号召大家破除守旧思想，勇担攻关重任。
然而动员会后，预想中的踊跃报名攻关场景并未出现。王教导员有一次经过走廊，听到有骨干悄悄嘀咕：“道理讲得响，怎么不见干部带头报名”“领导台上讲得好，可真上了演训场，还得靠一线骨干攻坚”……
声音不大，却如重锤敲击着王教导员的心扉。回去后，他拿出报名名单，对照政治整训要求，陷入了深思反省——
以往抓教育，自己习惯台上讲道理、提要求、抓落实，却容易忽略最根本的一条：身教胜于言教。官兵们观望迟疑，其实缺的不是道理灌输，而是率先垂范的榜样。
军队是要打仗的。军队党员干部首先是军人、然后才是干部，带着队伍是指挥员、进了队伍是战斗员、面向队伍是教练员，身份角色多样，但“打仗”职能永远不能变。作为单位的“领头雁”，党员干部领着干、带头干，才能徙木立信、立起形象威信，决不能在“跟我上”的关键时刻，只会喊“给我上”。
想到这些，王教导员下定决心，在此次新装备训练中以身作则，立起政治干部谋战研训的好样子。在向营党委递交申请后，他带头报名参加新装备跟训。
一开始得知消息，有官兵不以为意，觉得营里事务繁重，教导员只是示范一下，估计很难全程坚持。王教导员啥也没说，用实际行动作出了回应。
跟训期间，他白天统筹好营队政治教育、日常管理等工作后，挤出时间跟随厂家技术人员深钻原理、精调参数、苦练操作，随身笔记记得密密麻麻；晚上处理完公务，他又抱着教材手册转战学习室，梳理规范、复盘疑点。
无论学到多晚，第二天，他总是精神抖擞准时出现在训练场。
跟训期满，王教导员以理论全优、实操满分的成绩通过认证，成为该营首位持证上岗的干部。
证书在手，脚步不停。结合新装备训练，他牵头组建“党员技术攻关小组”，自己担任“兼职教员”，将讲台移至训练一线，一边示范操作要领，一边结合装备性能阐释使命担当，将思想动员融入每一次实操训练。
教导员的过硬技术和表率行动，比什么思想工作都更有说服力。营队干部骨干纷纷报名参训，训练场上也掀起比学赶帮超热潮，新装备试训质效稳步提升。
不久，一个险情不期而至。二级军士长何班长带领攻关小组验证一项创新协同战法时，因对系统升级后指令响应时间预估不足，操作中引发相关模块损伤，需返厂维修。
为此，何班长进行了深刻检讨，训练变得有些畏手畏脚，几名原本想加入攻关的老骨干也有些踯躅。
面对官兵顾虑和畏难情绪，营党委未简单批评追责。王教导员找到何班长一起复盘操作流程，逐项剖析原因，总结经验教训。
他还向营党委和上级机关如实汇报，主动承担领导责任：“探索新域难免有失误，绝不能让敢闯敢试者流汗又寒心。”
上级到一线调研论证后，结合新装备训练实际，梳理制订“容错清单”，明晰探索性失误与违规操作的界限，建立装备损坏评估规范与试错免责流程，将“鼓励创新、宽容失误”从理念转化为可操作的制度保障。
如今，该营官兵放开手脚钻研战法、创新训法，人才梯队日益优化，新装备战斗力生成驶入快车道。王教导员带领营党委投身组训的身影，深深刻进每名战士的心底。
短 评
喊破嗓子不如做出样子
■何文翔
新装备列装，老骨干心存疑虑、脚步迟疑，此类现象在练兵场并非个例。究其根源，往往不在道理讲得不够透、要求提得不够高，而在于缺少“跟我上”的感召、“看我的”的行动。
对于政治干部而言，率先垂范是最具穿透力的政治工作方法。现实中，个别政治干部之所以感召力不足，症结就在于“说”与“做”产生了断裂带：台上讲担当慷慨激昂，遇事却退避三舍；要求别人攻坚克难，自己却安于舒适区。须知，官兵的眼睛是雪亮的，大家既听你怎么说，更看你怎么做。你自己都担不好的责，要求提得再响亮也无力；你自己都不愿攻的坚，道理讲得再漂亮也苍白。喊破嗓子，不如做出样子。政治干部唯有从“讲台”走向“战位”，从“幕后”挺进“前线”，才能立起好样子，充分发挥政治工作威信威力。
如今，新装备加速列装，新情况新问题接踵而至，躲不开也绕不过。倘若因怕出错而畏手畏脚，因怕担责而墨守成规，战斗力生成的“最后一公里”便可能成为梗阻。政治干部既要当好思想上的“举旗人”，更要成为行动上的“排头兵”，以身作则冲锋在前，以担当作为、敢闯敢试的实际行动，打消官兵“怕出错、担责任”的顾虑，心无旁骛为提升打赢能力、推进强军事业贡献智慧力量。
