带着感情做工作
■王 俊
“感情是一个非常本质的东西，不带着感情去做接地气的动作，就是‘作秀’了。有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温暖。”习主席这番真切话语，深刻揭示了带着感情对于做好工作的重要意义。对带兵人而言，这既是树立和践行正确政绩观的内在要求，也是带兵育人的重要方法。当前，00后、05后官兵成为基层主体，他们思想活跃、视野开阔，更习惯线上交流、更注重情感认同，然而，无论传播载体如何改变，感情与心灵的沟通，都是带兵人必须答好的一道深刻命题。带着感情做工作，就要让真心“看得见、摸得着、体会得到”，在知兵爱兵中真正赢得兵心、树立威信，把大家拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。
习主席强调，要“真正关心关爱官兵，始终把官兵冷暖放在心上”。发自真心的关心，功夫在平时，装是装不像的，“秀”是“秀”不出的。只有心里真正装着官兵，真情才能自然流露，官兵也才能实实在在感受得到。这就要求带兵人用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待官兵，把他们的想法、喜好、难处都摸清楚，有的放矢做好经常性、针对性思想政治工作。同时，要主动俯下身子、放下架子，走出办公室、走进班排宿舍，和官兵同坐一条板凳。聊一聊、唠一唠，来一场心与心的“双向奔赴”，把官兵想什么、愁什么、盼什么弄清楚、搞明白，从而更好走进兵心、融入兵心，真正建立起心贴心、实打实的信任，在知兵中做好爱兵带兵育兵各项工作。
我们常说，“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用”。“在前面带动人”不仅仅是一种示范引领，更是一种情感的无声传递。带兵人只有自身过得硬，才能赢得官兵信服和追随，也只有带着感情去带动引领，才能真正走进兵心、凝聚兵心。真心如何看得见？不是靠口头说出来的，而是靠行动做出来的。日常训练中，带兵人要带头站排头、练硬功，与官兵一起摸爬滚打、锤炼本领，不搞特殊化，在同甘共苦中拉近距离、增进感情；急难险重任务面前，要主动亮身份、冲在前，既叫响“看我的、跟我上”，更做到“有我在、别担心”。无论是公差勤务，还是战备训练，都应以身作则、率先垂范，用一言一行影响、带动官兵，同时，也要做到严中有爱、爱中有责，多一些换位思考、多一些关心体贴、多一些鼓励包容，让官兵既干有榜样、学有标杆，又切实感受到组织的温暖、战友的情谊，从而凝聚起攻坚克难、奋勇争先的强大合力。
坚持求真务实，是我军的优良作风，也是带兵育人的一条重要准则。让真心“摸得着”，就要从维护官兵正当利益出发，实实在在为官兵着想、为官兵解难，办实事、出实招。要坚持问题导向，深入基层调研走访，把官兵急难愁盼摸清楚，无论是家属来队、看病就医等实际困难，还是考学晋级、技能提升等成长需求，都要记在心上、抓在手上。对官兵反映的问题，做到事事有回音、件件有着落，不推诿、不拖延、不敷衍，用务实举措解决官兵的烦心事、揪心事。要尊重官兵的首创精神，广泛发扬军事民主，鼓励官兵建言献策，为官兵搭建施展才华的舞台，让官兵在部队建设中当主人翁、唱主角，既助力官兵成长成才，又推动部队建设提质增效。
