奔着问题去 盯着问题改

■张 澳

问题是时代的声音，也是工作的导向。习主席强调，“坚持目标导向和问题导向相结合，奔着问题去、盯着问题改”。工作干得好不好、事业推进稳不稳，不在于有没有遇到问题，而在于能不能直面问题、找准问题、解决问题。当前，国防和军队现代化建设已经进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，我们面临的问题比以往更加复杂，既有长期积累的，也有在解决旧问题中新产生的，还有随着形势环境变化新出现的。然而，现实工作中，有一些同志存在回避问题、掩盖问题、轻视问题的心态，要么视而不见、敷衍应付，要么避重就轻、虎头蛇尾，把小问题拖成大隐患、新问题积成旧顽疾。奋进新征程、担当新使命，广大官兵必须自觉增强问题意识、坚持问题导向，以较真碰硬精神不断在发现问题中解决问题，从而推动强军事业高质量发展。

正视问题是解决问题的第一步。金无足赤，人无完人。任何岗位、任何工作，都必然存在短板弱项、潜藏风险隐患，这是客观规律，难以避免。但倘若讳疾忌医、遮丑护短，对细微问题视而不见，对突出问题绕道走，最终只会小洞不补，大洞吃苦。很多工作滞后、成效平平的根源，不是能力不足、条件不够，而是缺乏直面问题的勇气、自我剖析的魄力。广大官兵要摒弃“多一事不如少一事”的懈怠思想、“怕出错、怕担责”的畏难心态，主动跳出舒适区，敢于向问题亮剑、向短板开刀，常态化开展自我检视、自查自纠，不遮掩缺点、不回避矛盾，把工作中的堵点、发展中的难点、官兵身边的痛点全部摆上台面，真正做到直面问题不躲闪、正视矛盾不推诿。

整改问题，前提是找准问题、摸清实情。在找问题的过程中，如果只是模糊笼统地进行排查，只会导致整改落实浮于表面。现实中，有的单位之所以查摆问题大而化之、千篇一律，看似面面俱到，实则流于形式，其根本原因就在于没有触及问题本质、找准症结所在。要知道，找问题不能仅仅局限于纸上罗列、会上通报，而是要下沉一线、深入基层，用脚步丈量实情、用真心摸清底数。因此，广大官兵必须坚持实事求是、靶向排查，既全面梳理显性问题，排查流程漏洞、工作短板、作风偏差等表面问题，也精准挖掘隐性问题，深挖惯性思维、机制壁垒、能力弱项等深层次根源。通过分类梳理、细化清单、精准定位，区分共性问题和个性问题、表象问题和根源问题、短期问题和长期问题，让每一个问题都有据可查、有源可溯，进而为解决问题、整改提升奠定坚实基础。

发现问题是前提，解决问题才是目的。查摆问题的最终落脚点，是改正提升、成长进步。当下，一些单位存在“查而不改、改而不实、改后反弹”的形式主义现象，问题清单写得满满当当，整改台账做得细致详实，却在整改环节踏虚走空，导致问题始终悬而未决，制约战斗力提升。整改问题，核心是动真碰硬、一抓到底。必须对梳理出的各类问题逐一明确整改责任人、整改时限、整改标准，细化具体举措、压实岗位职责，坚决摒弃虎头蛇尾、半途而废的不实作风，杜绝虚假整改、选择性整改、表面整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、官兵不认可不罢休。

解决问题既要做好当下整改的“减法”，更要做好源头治理的“加法”，杜绝问题反弹回潮。工作中很多反复出现的问题，表面是工作落实不到位，本质是思想作风有短板、制度机制有漏洞。因此，既要下气力破解当下的突出矛盾，更要举一反三、溯源治本，坚持当下改与长久立相结合，认真总结问题产生的原因，有针对性地完善规章制度、健全工作机制，堵塞源头漏洞、补齐治理短板。同时，把问题排查、整改落实融入日常、抓在经常，定期开展回头看、常态化自查自纠，及时发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，以常态化较真、制度化约束，彻底根除顽瘴痼疾，实现解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，从而不断提升工作效能。