“来去”之间见真章

■匡 吉

●走好群众路线，贵在做到“来”与“去”

一项旨在改进工作的措施，为何出台后基层反响平淡、执行遇冷？一个意图解决问题的办法，为何在官兵眼中沦为“花架子”？究其根源，是起草时少了“从群众中来”的调研，推行时缺了“到群众中去”的验证。“来”与“去”断了线，就成了“半截子”群众路线。

毛泽东同志指出：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。”群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。然而现实中，有的同志对这一优良传统理解不深、践行不实，嘴上常说相信群众、依靠群众，脚下却深入群众不够，没能形成“来”与“去”的完整闭环。

走好群众路线，贵在做到“来”与“去”。这不是抽象的口号，而是具体的动作，更是求真务实的思想方法和工作方法。“来”，是从群众中来，带着耳朵下基层，听兵声、察兵情、聚兵智；“去”，是到群众中去，带着方案回基层，受检验、听反馈、再完善。一“来”一“去”的往复，构成决策从产生到落地的完整闭环。

先说“来”。有的单位虽然搞调研，却只走“盆景路线”，只看“样板单位”，只听“标准回答”。忙活一圈，报告写了厚厚一沓，官兵真正的痛点却一个没抓着。真正的“来”，是放下架子、扑下身子，走进训练场、深入班排宿舍，倾听官兵的呼声。不听提前准备的套话，而听发自内心的实话；不看刻意布置的场景，而看日常真实的状态。只有切实“来”，才能把情况摸实、把问题找准。

再说“去”。有的单位制订措施，仅凭领导班子碰头、机关撰稿就算“研究到位”。方案下发后，基层有意见、有想法，也缺少反馈渠道。这便是没有让方案真正回到群众中验证。真正的“去”，是把方案初稿交到基层手中，请大家研讨评议：举措是否可行、细节有无疏漏、有没有更好的思路。收集意见后结合实际情况，及时修改调整，措施才能立得住、行得通、落得实。

“来”与“去”相辅相成、缺一不可。只有“来”没有“去”，调研就成了“半拉子”工程，收集的民意难以转化为务实决策；只有“去”没有“来”，落实就成了空中楼阁，举措脱离实际必然阻力重重。“来”是决策的源头，“去”是决策的试金石。有“来”有“去”，如同呼吸吐纳，循环顺畅，能让工作有动力、有活力。

说到底，“来去”之间，检验的是作风，映照的是立场。现实中，“来”与“去”的环节变味走样，大多不是因为领导干部能力不足，而是工作方法出了问题。有人习惯于坐在办公室想办法，觉得下基层费时费力；有人追求“一次定稿”，认为反复征求意见太过繁琐。正所谓“磨刀不误砍柴工”，前期多走访、多研讨、多修改，后期就能少折腾、少返工、少怨言，这笔账需要算清楚。

“来去”之间见真章。一项举措如果缺少群众智慧、基层声音，就好比建房只画图纸、不打地基，看似光鲜，实则根基不稳。真正管用的办法，未必行文最“专业”，但一定最贴合实际。只因起草者听过官兵难处、摸清一线实情、反复打磨完善。从群众中来，是问计于民；到群众中去，是问效于民。把“来”与“去”的闭环打通，决策就会接地气，落实就会更顺畅，人心也会更凝聚。