全面从严治党关键在从严治吏

——贯彻党的二十届五中全会精神、推进全面从严治党系列谈③

■归 涛

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的二十届五中全会提出，全面从严治党关键在从严治吏。党要管党，首先是管好干部。对我军而言，贯彻党的二十届五中全会精神、持之以恒推进全面从严治党，必须贯彻新时代党的组织路线，严格干部教育培养、选拔任用、管理监督，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍，为强军事业提供坚强人才支撑和智力支持。

习主席指出：“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。”世间事，做于细，成于严。党员干部是全面从严治党的主体，也是推动党、国家和军队事业发展的关键力量。从严治吏不仅是党要管党、全面从严治党的必然要求，也是确保党的肌体健康、事业长远发展的必然要求。“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”可以说，能否锻造一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，事关党、国家和军队事业兴旺发达、长治久安。

万事严中取。重视选贤任能和加强干部队伍建设，是我们党的重要历史经验和优良传统。革命战争年代，党培养了一大批对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的优秀干部；新中国成立后，一大批懂政治、懂业务、又红又专的优秀干部投入生产建设；改革开放后，适应社会主义现代化建设新要求，一批年富力强、锐意改革的优秀干部走上领导岗位；新时代全面从严治党，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，一大批忠诚干净担当的好干部被及时发现和使用……一路走来，党之所以能够实现对党和国家事业的全面领导，能够实现对各个领域各个行业的领导，关键是有一支高素质干部队伍。这些优秀党员干部的产生，离不开严的要求、严的措施、严的锻造。

强军之道，要在得人。干部队伍是部队建设的中流砥柱，党管干部的效果如何，直接影响部队的凝聚力和战斗力。当前，攻坚建军百年进入冲刺阶段，国防和军队现代化迎来战略转进的历史关口，更加需要一大批能够担当强军重任的高素质新型军事人才。各级党组织只有落实好从严治吏要求，推动“严的氛围”更加浓厚、“好的生态”更加巩固，在实践中锻造忠诚干净担当、堪当强军重任的高素质干部队伍，才能回答好“胜战之问”“价值之问”“本领拷问”。

从严治吏重在教育培养从严。刘伯承同志曾说过：“离开党，像我们这些人，都不会搞出什么名堂来的。”党员干部的成长进步，离不开党组织有计划、有步骤的教育培养。把干部队伍搞得纯而又纯，离不开严格的教育培养。这要求各级党组织深化党的创新理论武装，强化对党忠诚教育，推动党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，确保党员干部既政治过硬，又本领高强，成为本职工作的行家里手。

从严治吏贵在选拔任用从严。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”对于干部队伍建设来说，选人用人是一根明方向、聚人心、激活力的指挥棒，是政治生态的风向标。各级党组织只有从严选拔任用干部，坚持正确用人导向，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，坚持组织选人、公正用人、以事择人，大力选拔任用对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的干部，提高培养选拔优秀年轻干部质量，才能不断增强选人用人的科学性、准确性、公信度，切实把好干部选出来、用起来。

从严治吏要在管理监督从严。厌约束，蕴祸患；监督好，大有益。恽代英同志曾在剖析自己时说：“我每到没有监督裁制的地方，便总有些自己把握不住……亦只有努力求党的纪律加严，下层阶级监督力量的发展。”权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。只有从严管理监督，才能确保公权力正确行使。这就要求各级党组织敢抓敢管、严管严治，坚持从高级干部抓起，加强干部全方位管理和经常性监督，把严的要求贯穿干部成长全周期、教育管理监督全过程，决不能对干部的错误言行听之任之、遮丑护短。

从严治吏还要坚持严管厚爱结合、激励约束并重。全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的。严管就是厚爱，是对党员干部真正负责。严并不是要把人管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境。各级党组织应健全干部担当作为激励和保护机制，坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，把各方面优秀人才集聚到革命队伍中来，为不断开辟强军兴军新局面筑牢人才根基。