编者按 党员干部是党的事业的中坚力量，一言一行对身边人具有潜移默化的影响。促使党员干部保持作风优良、清正廉洁，是推进全面从严治党的重要要求。
党的二十届五中全会审议通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，提出加强干部全方位管理和经常性监督，把严的要求贯穿干部成长全周期、教育管理监督全过程。各级党组织要结合实际，突出对党员领导干部权力运行的制约和监督，推动权力在制度轨道上规范运行，更加科学有效地把权力关进制度笼子。
如实报告，守好用权“关口”
——西部战区陆军某旅加强对党员领导干部管理监督的几段经历
■王才槐 章林峰 解放军报记者 王 越
谢 岩绘
站在季度奖励公示栏前，西部战区陆军某旅上等兵小何兴奋地拨通了家里电话：“爸，我立功了！从连队民主评议到营党委研究，再到机关审核公示，每一步都明明白白。你们之前念叨要托人打招呼的事，真的没必要。”电话那头，一直有着找人“说说话”念头的父亲，也彻底摒弃了这个想法。
这份“凭实绩就能成事”的踏实，背后是该旅结合上级相关规定，细化制订的《党员干部插手干预重大事项和基层敏感事务登记报告制度》在托底。如今，该旅紧盯评功评奖、军士选晋、工程建设等官兵关切的敏感领域，以“一事一登记、一事一报告”的硬规矩，把监督嵌进权力运行全流程，划清权力红线，守护好官兵心中的公平标尺。
一名旅领导的经历——
制度红线面前没有半分退让余地
一天傍晚，一名旅领导刚结束值班回到宿舍，手机便响了起来。
来电的是相识多年的一名老战友。几句寒暄后，对方语气恳切：年底评功评奖在即，想请他“关照”一名战士。末了还补上一句：“这么多年我从没向你张过嘴，这件事你多费心。”
握着手机，这位领导思忖良久。两人一起扛过枪、共过事，人家第一次开口相求，直接拒绝会不会寒了老战友的心？可近年来学过的纪律条文、通报过的典型案例涌上心头：评功评奖是基层官兵最关切的敏感事务，事关士兵切身利益，事关部队战斗力根基，制度红线面前没有半分退让余地。
一番思忖后，他定下心神。没有用“研究研究”“看看再说”打太极，而是先问清这名战士的专业、服役年限和现实表现，随后把政策一条一条讲清楚：“老战友，评功评奖有明确条件、程序、指标和公示要求，连队党支部推荐、营党委研究、机关审核、党委审批环环相扣。而且纪检监察部门全程监督，风气监督员全程参与，不是哪个人能‘打招呼’定下来的。”
随后，他介绍起旅党委结合开展政治整训明确的新要求：“就连接到你打来电话这件事，我也要如实向组织报告。这是硬规矩，既是对我负责，也是对你和那名战士负责。”
电话那头，老战友略显惭愧：“原来是我把事情想简单了，规矩摆在这里，确实不能乱开口。你放心，我回头跟孩子说，让他踏踏实实干，凭真本事、硬实力争取。”
挂掉电话，这名领导拒绝老战友后的愧疚很快消散，反倒格外踏实。这通电话，没有撕破脸面，没有激化矛盾，还把规矩讲透、把底线划清，彻底解决了问题隐患。他感慨地说：“如今遇事先对标制度、先掂量原则，这份融入一言一行里的自觉，比多少句挂在嘴边的表态都更实在。”
一名营党委书记的经历——
报告的过程，也是一次思想洗礼
拒绝请托容易，谢绝之后主动向组织报告，曾让一些干部骨干心里犯嘀咕。
一次，某营党委书记接到老搭档打来的电话。当时正值军士选晋关键时期，对方希望他“关照”一名战士。他当场回绝，并把选晋考核标准、排名规则如实告知，劝对方鼓励战士安心备考。
然而挂掉电话，他心里却打起了鼓：事情已经回绝，没有许诺任何好处，也没有其他人知道，还有必要报告吗？报告了，会不会显得小题大做，或者被人另眼相看？
冷静下来，他想起曾反复学习的制度要求：不如实登记或者不及时报告的，应当严肃追究责任。深入思考后，他在心里告诉自己，制度划出的界线清晰明确，没有模糊地带，也没有下不为例。不报，就是对组织隐瞒，就是给自己埋隐患。
次日一早，这位书记便径直来到纪检部门。纪检监察科董科长向他解释，遇有相关情况要登记报告，组织不会搞“有错推定”，也不搞“一报了之”，确保监督全程在线、精准有效。
随后，他领取相关登记表，把事情经过、请托事项、处理情况等每一项都填得详实具体，没有半点含糊遗漏。填完后，他郑重签下自己的名字，交到纪检干事手中。
“报告的过程，也是一次思想洗礼。”这位书记坦言，过去遇到别人请托，拒绝了就完了，觉得没必要声张；现在明白，不报告，个别人可能误以为还有空间，组织也少了一条掌握情况的渠道。
随着登记报告制度的常态化运行，不少党员干部的思想深处也悄然发生转变，有人在旅强军网首长信箱留言：报告不是“自我检举”，也不是自找麻烦，而是正常的组织程序，是党员干部主动接受监督的基本素养。
一名科室负责人的经历——
变“一个人顶”为“组织管”
最近，旅机关某科室负责人经历的一桩采购请托，让他真切体会到登记报告制度带来的好处。
之前，驻地一家公司老板打来电话，想约他“出来坐坐、聊聊合作”，暗示想在某采购项目中“争取机会”。
“部队采购全部走公开招标，资质、报价、服务都有明确评分标准，条件达标就按程序参与竞争。如果私下见了面，我既违反了纪律，也帮不上你。另外，这次请托，我会按规定向纪检部门报告。”这名负责人当即严词拒绝。
挂掉电话后，他第一时间进行了登记报告。
后来的采购招标会上，这家公司也参与了投标，最终因报价合理、资质齐全顺利中标。项目落定后，公司老板找到他，说出心里话：“原先总以为不找人打招呼就拿不到项目。如今亲身经历才知道，整个招标全程公开，打分排名全部摆在明面上，输得服气，赢得也踏实。”
“多亏了登记报告制度，不然我跟公司老板事前有过联系这件事，可能很难说得清。”谈起这次经历，这名负责人用三个“放心”道出真切感受：自己放心、战友放心、组织放心。
“权力运行全程留痕，监督落到实处。”该旅纪委书记说，部队坚持为如实抵制请托、依规登记报告的干部撑腰鼓劲。如实报告的情况，不作为负面评价；因坚持原则遭受误解的，组织及时澄清正名。对提出请托的人员，组织也会讲明政策，引导依规办事。
现在，他们把登记报告和基层敏感事务公开紧密结合：军士选晋的名额、条件、排名、结果全部公示，工程、物资采购严格依规审批执行，监督渠道持续畅通，让打招呼、递话无所遁形。
随着登记报告制度持续走深走实，越来越多的党员干部把纪律规矩刻在心上、落在行动上。正如一名干部所说，这项制度把个人面对的人情干扰转化为组织监督的事项，变“一个人顶”为“组织管”，推动基层清风正气不断充盈。
记者手记
向组织交一本“明白账”
登记报告制度，不是简单的“留痕”，而是党员干部面对人情干扰、利益诱惑等潜在纪律风险时，向组织交出的一本“明白账”，是权力运行全程接受监督的重要“关口”。
从向请托的老战友讲清规矩，到回绝请托后主动报告，再到供应商因公开招标而服气，这几段经历指向同一个道理：制度的力量，既在条文，也在执行；监督的权威，既靠组织较真，更靠党员干部自觉。
持之以恒推进全面从严治党，就要把纪律规矩立起来、严起来，让“关键少数”习惯在监督下履职用权，让基层官兵在公平公正中不断增强获得感。
督导党员干部养成如实报告的自觉，制度的作用不止于处置一事，而是把监督嵌入权力运行全流程，切实让权力运行有痕、让组织监督在场、让清风正气成为常态。如此，强军事业便有了更深厚的基础。
