不看“熬到几点” 只看“干成多少”
■许紫城 解放军报特约通讯员 夏泽华
初冬夜晚，熄灯号响过，海军某部机关大楼里各科室的灯陆续熄灭，只剩值班室还亮着。
不久前，这栋楼还是另一番景象：即便没有大项或紧急任务，到了半夜，仍有不少办公室亮着灯。
变化源于该部对机关干部加班质效的一次调研。
有天晚上，政治工作部郭主任处理完手头事务，已近24点。起身活动时，他发现好几个科室的灯还亮着。
近段时间并没有很多紧急任务，为什么还有这么多人在加班？郭主任逐个科室走了一趟，发现多数人忙的是白天交班会上就已安排下去的事。
这些事上班抓紧时间干，应该可以完成，为何非要“点灯熬油”？闲聊谈心时，有机关干部说，白天事务繁杂、人来人往，理思路、写材料静不下心来，觉得夜里才有状态；也有人坦言，领导和一些身边战友常来加班，自己不加班怕留下不好的印象。
“任务来临时，咱们就该顶上去；可平时没事也熬到半夜的话，熬的是时间，耗的是身体，甚至直接影响机关作风。”郭主任这样告诉大家。
该部党委了解情况后，也进行了一次专题研究，对照条令条例关于作息的规定，大家决定对机关低效或无效加班现象进行整改。
该部利用教育时间组织“苦熬和实干”讨论辨析，引导大家树立正确政绩观、增强效率意识，把心思用在干实事上，树立不看“熬到几点”、只看“干成多少”的鲜明导向。
整改从身边事做起。部党委立下“5分钟交班”的规矩：每天交班会，每个部门用5分钟讲清当天要完成的工作和遇到的矛盾问题。要求每天正课时间结束前，科室领导了解工作进度，及时加强统筹；没有紧急任务的，按规定时间休息；遇到大项任务，领导干部带头干。
那一次，组织科张干事负责的一项工作，缺少一组需由其他部门报送的重要数据。按以前的路子，得挨个打电话催促，碰上对方忙就要等到晚上，接到报送后再连夜赶工。交班会上，他把问题提了出来，各科室当场协调专人配合，当天上午就准备到位，材料在正课时间内按时完成。
宣传科吴干事以前常觉得不主动加班心里会发虚，经常留意“领导屋里的灯还亮不亮”“其他同事走没走”。现在，他白天把精力集中在自己工作上。“领导和同事都是正课时间把活干完，到点就回去，我也没什么可顾虑的。”前段时间家属来队，他基本都能按时下班回去陪伴。
谈及这次整改，郭主任说：“任务来了，机关的灯就得亮着，谁也不能含糊；任务不急，就该按规定作息，把精力养足，随时准备打仗。”
前不久，上级下达了一项临时任务，机关干部闻令而动、集中攻关，最终高质量完成任务，受到上级表扬。
如今，除确需处理事务外，机关干部按规定作息已成常态。夜里亮灯的虽少了，但大家工作质效没受影响，精气神也更足了。
