★锐观点
愈欣赏愈懂得欣赏
■北部战区陆军某电子对抗团政治委员 田明宇
是阿甘的传奇，还是许三多的翻版？熊宏鑫，一个“踢正步能踢顺拐，投手榴弹能投负数”的战士，却在专业比武中屡屡夺冠，还立了功、转了士官，这样逆袭的军旅人生值得品味和思索。
熊宏鑫为什么能够脱颖而出？这首先得益于他的韧劲、拼劲和认真劲。一个距离优秀很远的士兵，却超越了平凡，实现了自己的梦想，成为别人眼中的标杆。正如阿甘所说：“没有事情随随便便发生，都是计划的一部分。”所谓的计划，就是日复一日的坚持和努力。恰恰是熊宏鑫这样的“非典型”士兵——没有出众的天资、没有耀眼的学历、没有外在的优势，其成长的故事才更加令人信服，其成长的过程才更加具有可复制性。
俗话说，金无足赤，人无完人。每名士兵都有自己的长处，也有自己的短处。如果盯着缺点看，那么很难挑出一名理想的士兵；如果盯着优点看，总能发挥每名士兵的优势和潜能。尤其是面对像熊宏鑫这样有明显短板的战士，如果没有欣赏的眼光和包容的心态，很容易让人得出否定性结论。
清朝名将杨时斋以善于用人而闻名，他认为军中无人不可用。即如聋者，宜给左右使唤；哑者，令其传递密信；跛者，令其守放炮坐；瞽者，令其伏地远听。这种识人的慧眼背后，就是欣赏他们的长处、用好他们的长处，自然“军中无人不可用”。
“愈欣赏愈懂得欣赏”。欣赏是融化坚冰的暖流，是沟通思想的桥梁；欣赏是进入心灵的阳光，是开启潜能的钥匙。你越用欣赏的眼光看人，就越能发现值得欣赏的东西。对带兵人来说，多用欣赏的眼光看待士兵，不但会有“遍地是金”的欣喜，而且会给战士以信心和激励，从而会想方设法给战士提供成长的空间和舞台。
培根说：“欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵。”带兵人应该懂得欣赏、学会欣赏，多用赏识的眼光知兵带兵。是龙，就让他蹈风浪；是虎，就让他啸山林；是鹰，就让他击长空。
★声音
那些关于熊宏鑫的争议
@保障处长姜克磊：熊宏鑫不是步兵、炮兵、装甲兵等传统兵种的兵，而是新型作战力量方阵的一员。信息制胜的体系对抗，每一个节点都可能是决定胜负的“砝码”，而节点上的“关键”就是像熊宏鑫一样的“奇才”，他们往往能在战争迷雾中第一个发现通向胜利的“小路”。
@营长郝明利：所有的努力都应该得到尊重。熊宏鑫踢正步能顺拐、投弹能投负数，却把报务专业练到极致，围绕他的争议不会少，然而有一点谁也不能否认：熊宏鑫付出的努力是常人无法达到的。对于他这样天资并不出众的士兵来说，通过不懈努力最终成功“逆袭”，本身不就是对广大普通官兵最有感召力和示范意义的范例吗？不如少一分苛责、多一分包容，看熊宏鑫还会带给我们怎样的惊喜。
@下士高博：我是熊宏鑫的同年兵。在我眼里，他就好比一只“蜗牛”，虽然没有过人的天赋，但对目标有着异于常人的执著。很多战友从最初的瞧不起他、耻笑他，到现在的佩服他、学习他，正是被他的不放弃的坚持精神所感染。“我不比熊宏鑫笨，但为什么我赶不上他？”大家在讨论中找到了答案，坚持比天赋有时更重要。多洒辛勤的汗水，苦练打赢的本领，有爱军精武、奋斗实干的实际行动，才能成就个人精彩的军旅人生。
@教导员潘景军：战士是块砖，哪里需要哪里搬。很显然，熊宏鑫就不是块标准好砖，他是一块只能放在拐角的“三棱砖”。他在基础体能、队列动作、部队管理等方面有严重“瘸腿”，每次接受上级共同课目考核，总怕他有一项考不及格拖连队“后腿”，牵扯了带兵人很多的精力和难度。再就是他仅在本职专业上优秀，只能安排在一个岗位上，战场呼唤一专多能人才，素质全面胜过单项冒尖，“瘸腿”的兵怎能打胜仗。
@四级军士长李超：给列兵立二等功，在团队历史上还是首次。刚听到这个消息时，身边战友还是有一些不同的声音。有的老兵说，虽然没能在比武场上摘金夺银，但也在本职岗位上兢兢业业干了很多年，比比看，难道多年劳苦付出还没有一个新兵一次比武贡献多？再说，新兵入伍时间短、资历尚浅，总觉得对他的肯定和褒奖有点早。
@连长冯业提：合适岗位造就“好兵”。大家议论熊宏鑫，很多人认为他运气好，岗位造就了他。假若他被分到步兵单位，不用说立功，可能连评上优秀士兵都很难，他幸运地分到了一个最适合他发展成长的岗位，碰到了一次立功的机遇。所以，很多人对熊宏鑫不服气，换作别人再努力一点，会比熊宏鑫做得更好。
（敖千桂整理）
