“兵者，国之大事”。兵役征集，是一支军队存在的源泉，是国防建设的基础。近年来，四川省军区以提高兵员质量为核心，以推进政策措施为保障，以扭住征兵主体为重点，以搞好宣传发动为抓手，创新高学历优秀青年征集方式手段，取得较好的效果。请看今日《中国国防报》的报道：
2月中旬，家住成都市高新区的大学生廖川、张奥、黄玉鹏3人相约来到武侯区人武部进行现场确认和查验，领取到了兵役证。孙绍建 摄
征集好兵，怎样破题发力
——四川省军地抓好高学历优秀青年征集工作的调查
■刘华勇 梁 永 中国国防报记者 孙绍建
19.5%、29.1%、43.3%……这是2014年到2016年期间，四川省高学历优秀青年应征入伍的比例，可以清楚明了地看到，这个比例是逐年提升的，而且幅度还较大。那今年的情况又如何呢？记者从省征兵办了解到，截至3月底，该省报名应征大学生已达5.23万人，创下历史新高。
殊不知，这一连串数字的背后是沉甸甸的国防考量。省征兵办负责人告诉记者，国家和地方出台一系列兵役新政，再次燃起了高学历优秀青年从军报国的热情。征兵工作作为一项系统工程、基础工程，既要看清当前的优势和潜力，更要看到问题的挑战，才能精选好砖固长城。
仅靠利益驱动能管住长远吗？
当兵热不热，政策固然很重要，但四川省军区司令员姜永申却有他的思考：“大批高学历适龄青年应征，兵役政策调整产生的效果立竿见影。但不排除部分大学生报名参军是冲着优惠政策来的，如领取补助金、考军校等，利益驱动很吸引人，但管不了根本和长远。”
近年来，四川省推出了非川籍大学生士兵退伍后可落户、优先招录退伍大学生士兵进公务员队伍等一系列优惠政策，建立了系 统的大学生参军激励机制，政策十分诱人。
对此，内江市市中区人武部政委丁皓坦陈：“我们不仅要完善利益激励机制，还要加强依法征兵，奖惩措施双管齐下，既让适龄青年看到入伍的益处，也得深知不依法服兵役带来的后果。当前，《征兵工作条例》对逃避兵役的单位和个人虽然都有相应的处罚规定，但由于执法程序不够明确、严格，导致违法违规成本偏低，缺乏约束力，这方面的问题也应当引起重视，要出台一些刚性、硬性的政策和措施。”
经过多次商讨，今年，四川省军地联合出台了《四川省兵役登记实施办法》，明确了对不履行兵役登记行为的惩治措施：对拒不履行兵役登记的，不能参加公务员、事业单位和国有企业等单位招聘考试；不能办理银行贷款，办理驾驶证、出国护照等；逾期不改的，将受到行政和经济处罚，情节严重的将依法追究法律责任。
