一道必须解答的现实课题——

持续提高大学生兵员“含金量”

采访中，多所高校武装部工作人员谈起4位同济大学入伍的大学生士兵赴黎巴嫩参与维和任务的故事。

2017年5月，入伍8个月的4位同济大学生同时被选中赴黎巴嫩参与维和任务，他们跟随分队出色完成维和任务，还在联合国驻黎巴嫩临时部队对分队进行综合评估、例行战备核查等重要工作中担任翻译保障任务。

同济大学武装工作办公室副主任陈婕介绍，这4名大学生士兵懂外语、专业精、综合素质强，掌握维和知识和技能快，让他们很快从同年兵中脱颖而出。

今年的征兵宣传中，2016年从上海交通大学入伍的大学生刘一乐成为众多大学生眼中的明星。

为攻克部队某型通信指挥系统技术难题，刘一乐主动请缨，经过两个多月奋战，编写出近万行代码，研发出一款针对性强的软件，一举破解了这一难题。

又是一年征兵时，上海的大街小巷洋溢着浓浓的征兵气息。大学生士兵征集比例已连续4年居全国第一，但上海警备区领导的心情却难言轻松：所征大学生“含金量”到底有多重？这成了上海警备区和全市各级兵役机关面临的必答题。

他们认真梳理上海高校学子建功军营的例子深刻感到：征兵工作必须突出重点高校、突出关键环节、突出需求对接，这样才能提高大学生兵员的“含金量”。

“今年我们将兵役执法检查关口前移，突出重点领域，准确掌握大学生兵员潜力底数及分布情况。”上海市征兵办主任、上海警备区动员局局长陈立新告诉记者，他们将结合兵役执法检查推进高校征兵工作能力提升，把上海56所高校的征兵工作站建成输送优质兵员的“兵工厂”。

2018年，上海市征兵办合理调控指标，通过与部队主动对接等方式，有针对性地将大学生专业与部队需求合理匹配，探索走开专业对口、精准定兵的路子。