深化国防和军队改革，是一次全方位的时代大考。改革任务一旦下达，我们就要闻令而动，听令而行，坚决拥护支持改革，自觉服从服务改革。要实现这一目标，党组织和党员干部必须经受住“四个考验”。
“忠诚度”考验。对党绝对忠诚，是共产党员的政治品格，是每名党员干部入党之初对党许下的庄严承诺和铮铮誓言。在我党革命、建设和改革的不同历史阶段，忠诚的内涵虽然没有改变，但表现形式不尽相同。在革命战争年代，为了革命理想赴汤蹈火、视死如归，为了战争胜利抛头颅洒热血是忠诚；在和平建设时期，勤勉敬业、埋头苦干、甘于奉献是忠诚；在改革调整时期，服从大局、服从组织，不计得失、不讲价钱是忠诚。当前，大多数党员干部的忠诚度是好的，但少数人用“绝对”的标准来衡量，还需要进一步提纯：有的对中央的大政方针妄加揣测、评头论足，犯政治上的自由主义；有的对组织不讲真话、不交真心，当面一套、背后一套；有的表态调门高，行动落实慢，甚至打折扣、搞变通。改革冲击的是利益，考验的是忠诚。忠诚来自于铁的信仰。信仰坚定是忠诚之本。要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，特别是习主席国防和军队建设重要论述，进一步增强“三个自信”，以理论清醒保证政治坚定、行动坚决。忠诚体现为铁的党性。党有指示，万难不辞。当年，中央决定进藏，邓小平找到18军军长张国华，开门见山地说：“今天谈话凭党性。”张国华立即答道：“一切听从党安排。”我们都要以此为镜，照照自己，自觉把强化党性作为终身必修课，坚持在学用讲话中涵养，在尊崇党章中升华，在党内生活中砺炼，坚守共产党人的精神家园。忠诚落实为铁的服从。面对改革可能带来的单位撤并降改、个人进退去留，正确的态度是始终以党的事业为重，以改革大局为重，坚持局部服从整体，下级服从上级，个人服从组织，以对党绝对忠诚迎接改革考验。
“领导力”考验。习主席强调：“办好军队的事情，关键在各级党委”。迎接改革大考，能不能把矛盾问题解决好，把复杂局面驾驭住，是对各级党委领导能力的重大考验。强化党委班子的领导力，要从抓学习入手，持续开展学理论学军事学法规活动，组织民主集中制专题学习教育，不断提高从政治上分析处理问题的能力、运用集体智慧科学决策的能力、解决自身问题的能力和防危控危化危的能力。要维护班子团结，正副书记在思想境界和能力水平上可以高人一筹，但在议事决策行使民主权力上不能高人一等，要带头讲民主、讲原则、讲公道，其他班子成员要自觉讲修养、讲大度、讲感情，切实在班子内部营造一种安全感、信任感。要强化看齐意识，始终保持顺应大势、把握大局的政治敏锐，紧跟习主席重大战略思想，紧随军委改革重大部署，紧贴政策法规搞好对表，真正做到同心同德、同向而行。
“担当力”考验。师旅团党委处在领导部队建设和改革的中间位置，承上启下。部队能不能经受住改革大考，关键看师旅团党委班子坚强不坚强，关键看师旅团主官、党委正副书记有没有这种担当精神，能不能履行好部队发展和改革落实的双重职责。面对改革，多数同志认识端正，态度积极，主动作为。但也有少数同志消极观望，奉行“多一事不如少一事”，自觉不自觉地降低工作标准、放松自身要求。作为党员领导干部，要牢固树立守土有责、守土负责、守土尽责的思想，始终牢记使命在身、责任在肩，保持夙夜在公、毫不懈怠的状态，集中心思精力把班子建好、把部队带好、把备战抓好、把底线守好。下一步，如果改革推进到本单位，面对可能出现的各种矛盾和问题，要敢于主动出击、迎难而上、攻坚克难，以“啃硬骨头”的精神办好难事、棘手事，不给自己留遗憾，不给发展留隐患，不给部队留包袱。
“纪律性”考验。我军历次调整改革，“铁一般的纪律”是确保改革成功的重要保证。今天，深化国防和军队改革对纪律的要求只会更加高于平时、严于平时。纪律是铁，谁碰谁流血；纪律如钢，谁碰谁受伤。各级要始终把纪律和规矩挺在前面，坚决不越纪律的“红线”。当前，要重点防止发生以下5类问题：防止发生乘改革之机浑水摸鱼的问题，严禁突击花钱、私分公物、私相授受经费物资；防止发生妄议中央、妄议改革、妄议党的路线方针政策的问题；防止发生不服从组织安排，有令不行、有禁不止的问题；防止发生不向上级请示报告、不经集体讨论，个人或少数人擅自决定重大事项的问题；防止发生为了一己私利诬告乱告、破坏风气的问题。对违反纪律规定的单位和个人，一经发现，严肃处理，决不姑息，切实让纪律发力生威。
（《解放军报》2016年02月19日 06版）
