转变抵触心理
【镜头回放】修理连战士小韩入伍前是一名地方大学生，大学时主攻电子科技。去年下连分配，他如愿到了修理连。刚下连队，他在专业技术方面就展现出了特有的素养，在理论考核中多次取得第一名的好成绩。然而，理论讲得头头是道的他，眼高手低，不愿上手操作。面对老士官的多次批评教育，依旧我行我素，还多次和班排同龄士官在日常工作中发生口角。
【军医分析】新兵抵触心理的主要表现是工作消极、不服从管理、逆反情绪等等。究其原因，一是对新岗位不满意。由于对下连后的新岗位不满意，认为领导分配不公平，从而对新的岗位产生抵触情绪，工作消极。二是对管理方法不适应。下连以后，管理上更加严格，有的对部队生活适应力较差，吃不得苦，受不得委屈，听不得批评，对新的管理模式不能接受。三是对新训生活的留恋。在为期3个月的新训生活中，大家对新兵班、新兵连的战友和领导产生了深厚的感情，而下连以后，有的新兵不适应连队的管理方式，从而产生了对新训生活的留恋和对下连后生活的抵触。
【为您支招】首先，正确做好自身定位。刚到新连队时，难免会吃上一些“闭门羹”，不妨与自己做个约定，“受到一次批评后，要争取得到一次表扬”。假如始终觉得某件事“难以理解”或某个人“难以接受”，可以听听同批下连战友的客观看法，全面分析问题根源，多查找自身不足。其次，多与人交流。当他人留给自己的第一印象不是特别好时，我们要清醒地认识到，也许自己留给对方的印象也不好。所以，要多与他人诚恳交流，善于发现他人的优点，从心底里欣赏尊重别人，尤其是一些与自己兵龄相差不大的老兵，这能有效克服自身抵触心理。最后，要善于控制情绪。在新连队受到“委屈”后，切不可过分抱怨，抱怨只会增加自身负能量。不懂得控制情绪，就会被情绪所控制，从而造成不良心理反应。要把“冷静”作为人生的必修课，通过换位思考做自己的情绪专家。学会包容、理解和关爱，通过建立积极向上的健康心态来更好地融入新的大家庭。
