谈及华为的成功，人们最直观的感受是：华为是通过在技术上、管理上进行大量革命性的创新才走到了今天。
然而，令人困惑的是，“创新”一词在华为的“管理词典”中并不多见。在华为创始人20多年来的上百次讲话、文章和文件中，“创新”被提及的次数屈指可数。甚至在“双创”“互联网+”风靡整个中国产业界的今天，华为却在大谈“乌龟精神”，要“拒绝机会主义”，不被路旁的鲜花所干扰，沿着既定的道路，坚定信心地朝前走。
在许多人眼里，创新一定是轰轰烈烈的、颠覆式的革命过程。华为却不这样认为，他们大力弘扬“乌龟精神”，认定目标，心无旁骛，经得起诱惑。不投机，不取巧，不拐大弯，爬行着满足客户的需求，爬行着赚小钱。爬着，行着，追着，赶着，这只龟就超越了兔子，就变成了一只大象。这种精神，是一种优良的创新品质。对广大官兵来说，不管是开展技术创新，还是战法创新，都需要弘扬这种精神，拒绝机会主义。
在部队创新实践中，有人说，创新很难。事实上，不是创新很难，而是缺少像华为那样的创新品质。比如，有的人把创新瞄在出名挂号上，搞了数天数月就想出成果；有的人急功近利，把别人的创新成果简单复制过来；还有的人搞伪创新，给一般性成果取个好听的名字就算创新。诸如此类，皆是“机会主义”的表现，是很难有所成就的。
锲而不舍，金石可镂。但凡有价值、有意义的事情，不下一番滴水穿石的功夫，是无法完成的。心情浮躁的人，品尝不到创新的果实；追逐名利之人，采摘不到科学皇冠上的明珠。在创新这场寂寞的长跑中，需要“板凳一坐十年冷”的毅力，需要“为伊消得人憔悴”的牺牲，需要“不破楼兰终不还”的执著。一旦心生功利主义、机会主义，就很难孕育出美丽的创新之花。
军事领域的创新，事关战斗力，事关战争胜负，事关国家安危。只有具备华为那样的创新品质，尚拙弃巧、提倡“傻功”，推崇专注、拒绝投机，远离浮躁、守恒累进，才能产生创新灵感，产生原创，创造绝佳战法，创造颠覆性技术，从而为提升部队战斗力作贡献。
（作者单位：武警指挥学院）
