联合督导，让“最可爱的人” 顺利转身
——内蒙古军地纪委系统助力军转安置工作侧记
■王忠辉 李晓峰
8月9日，内蒙古自治区2016年军转安置工作会议召开。“军地纪委将继续对军转安置工作进行联合督导，对落实任务和政策打折扣、搞变通的有关单位负责人，进行诫勉查处。”会议通过的决定，令与会者深受触动。
军地纪委系统进行联合督导，是内蒙古自治区做好军转安置工作的一个有效方法。内蒙古军区转业办同志介绍说，从2014年开始，自治区出台文件，全面推行以“考核赋分、积分选岗”为主要内容的阳光安置方式。同时，内蒙古军地纪委系统密切配合，助力做好军转安置工作。
“军转干部是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。军队干部转业地方工作，是他们人生的重大转折，要安置好，也要使用好，继续发挥他们的作用。”内蒙古自治区纪委负责人在接受笔者采访时说，为严肃安置工作纪律，确保党中央政令畅通，他们按照《中国共产党问责条例》和《自治区纪委实施履行党风廉政建设责任约谈暂行办法》，对不落实自治区党委、政府下达的接收转业干部安置任务的单位主要负责人，进行告诫和约谈。
“军地联动、双向约谈，是内蒙古军地纪委系统助力军转安置工作的鲜明特点。”军区副政委、自治区军转安置工作小组副组长高红光说，为激发所属各级部队做好军转安置工作的热情，他们明确规定，对落实军转安置政策不力地区的军分区（警备区）、人武部，军区纪委将对其主要领导进行约谈问责。
在安置过程中，军地纪委还建立定期互通情况制度，及时交流移交安置工作进展情况，共同解决存在的矛盾问题。
有纪必执，执纪必严。去年，一家中央驻区直属单位以各种理由为借口，不落实军转安置政策，军地移交安置部门多次协调，仍拒不改正。问题反映到自治区纪委后，纪委当即通知该单位，准备对其领导进行约谈，使该单位相关负责人意识到问题的严重性，很快纠治了错误做法。
某地级市曾一度安置进展靠后，甚至出现跨年度安置现象。军区纪委调查发现，这既有地方有关单位的原因，也有所在军分区协调不力的因素。为此，军区纪委领导专门约谈了该军分区主要领导，对其提出警告。该军分区领导认识到问题的严重性后，加大协调力度，该市再也没有出现跨年度安置的问题。
为做好军转安置工作，内蒙古自治区还积极推行“一票否决”机制，把军转干部安置满意率作为各级党委班子考核的硬任务，作为各盟市参加“双拥模范城（县）”评比的硬指标。明确规定，对落实转业安置政策不力的盟市直接取消“双拥模范城（县）”评比资格。
在军地党委、纪委的努力下，一个齐心协力、风清气正的军转安置环境正在形成。据统计，内蒙古地区已连续两年高标准实现转业干部档案顺利移交、年内军转安置任务年内完成、符合条件的随调随迁家属安置到位，转业干部对安置的满意率明显提高。
“随着国防和军队改革进入攻坚阶段，军转安置任务将更为艰巨。但有军地党委、纪委的强力支持，我们对圆满完成安置任务充满信心。”内蒙古军区转业办主任汪建军深有感触地说，我们要继续强化实干意识，认真落实好安置计划，为军转干部顺利转岗和二次创业搞好服务、搭好平台。
