对“放心人”也要多上心
■南部战区陆军某海防旅新兵团指导员 曾梓煌
“指导员，我奶奶病情已经好转了，谢谢你！”这天，收到排长吴培煌发来的微信，看到文字后面的笑脸表情，我心里悬着的石头终于落了地。
吴培煌是优秀士兵提干的排长，带兵经验丰富，还兼任连队思想工作骨干，是我眼里不折不扣的“放心人”。
但前一段时间，吴培煌一直心不在焉，担任值班员时，接连几次出现工作失误。我以为只是因为新训第一阶段结业在即，他有些放松了，没太往心里去，只简单地对他进行了批评提醒。
不久后，团里组织全体官兵授课辅导，上级点名查人，吴培煌竟然不在。我这才发现他不知什么时候“开溜”了，找到他时，他正躲在房间里低头捣鼓手机。
“接二连三冒泡，你最近到底咋回事？”无故缺课不说，还违规使用手机，两条“罪状”叠在一起，我顿时火冒三丈。
“指导员，我……”吴培煌欲言又止，低着脑袋没再吭声。
那天晚上，我辗转难眠，总觉得事情有些蹊跷。吴培煌向来表现不错，最近突然不爱说话、情绪反常，莫非有什么心事？
我叫来一名班长了解情况。原来，前些天，吴培煌的奶奶突发急病，住进了重症监护室，他心里一直很担心，那天从课上溜走是为了给家里打电话了解情况。
听罢，我心中一惊。之前，吴培煌曾经问过我，家人生病能否请事假，因为当时正值新兵结业考核，我随口说了一句“现在任务繁重，要视情而定”，没多想也没细问。没想到，我的疏忽竟造成这样的“失误”。
第二天，我赶紧找到团领导汇报，并和连长商量让吴培煌尽快请假回家看望奶奶。批假通知下来后，吴培煌连日阴沉的脸上终于“多云转晴”。
这件事给我敲响了警钟：在做经常性思想工作时，带兵人要关注“重点人”，但也不能忽略“放心人”，让他们成为“被遗忘的角落”，否则很容易让思想上的“小疙瘩”变成“大疙瘩”，将“小问题”拖成“大问题”。看来，对“放心人”也要多上心。
其实，所谓“放心人”只是相对而言，受工作压力、训练任务、生活琐事等影响，思想素质再过硬、平时表现再好的官兵，也会有思想波动的时候。带兵人开展谈心交心，要广泛撒网、不留死角，这样才能全面掌握官兵思想动态、及时发现问题、做好心理疏导、帮助解决困难。这就是说，让关爱细雨滋润每名官兵的心田，才能营造团结和谐的连队氛围，建设有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体。
