北部战区海军某大队保障二队廓清官兵模糊认识——
理性看待心理测试
■朱 帅 崔 旭
“怎么最近魂不守舍的？”前段时间，北部战区海军某大队保障二队刘教导员发现，下士陈鑫不仅在工作时频频“出岔子”，日常生活中也经常走神溜号。他几次找陈鑫了解情况，对方都支支吾吾，不愿吐露真实想法。
经过多方了解，刘教导员得知，陈鑫出现异常是从队里组织心理测试开始的。在此期间，他曾多次找班长请假，试图以各种理由躲过心理测试。
“不在状态是不是因为心理测试？”刘教导员开门见山地询问。被说中心事，陈鑫不再隐瞒。原来，在去年组织的一次心理测试期间，因家人生病，陈鑫情绪不稳，导致测试结果异常。他本以为这不是什么大事，没承想队里将他列为重点关注对象，不仅单位主官、班长骨干轮流找他谈心，还让他把床铺搬到班长旁边，以便观察个人动态。
一系列举措，让陈鑫成了战友们的“热点话题”，各种闲言碎语让他如芒在背。很长一段时间，他变得寡言少语，不愿参加集体活动，害怕面对大家的目光，甚至觉得和自己说话的战友都是在“试探”自己。从那以后，每逢心理测试，陈鑫都如临大敌，生怕再被贴上负面标签。
陈鑫的经历让刘教导员眉头紧锁：开展心理测试的初衷是了解官兵心理健康状态，及时疏导心理压力，怎么反而成了个别官兵心理压力的来源？随后，他组织了一次不记名问卷调查。结果显示，对心理测试存在抵触心理并非个例，不少官兵把心理测试当成“变相检查”，认为一旦测试结果出现异常，就会被认为“心理不健康”，影响个人发展。
为改变这一状况，刘教导员一方面召集干部骨干开会，讲清开展心理测试的目的，引导大家正确对待测试结果异常的同志，不可“发力过猛”，给对方造成压力；另一方面，组织开展“心理健康周”活动，通过专题授课、讨论辨析等方式，帮助部分官兵在认识上“脱敏”、知识上“扫盲”，理性看待心理测试。
现如今，该大队官兵对于心理测试、心理问题和心理疾病有了新的认知。几天前，陈鑫卸下了思想包袱，顺利完成心理测试。
