高度重视学风建设是我党我军的鲜明特色和光荣传统。无论是党史还是军史中，始终贯穿着一个关键词，那就是“学习”。学习，既是红色基因的重要内容，也是传承红色基因的关键所在。正因如此，面对不同的时代课题，我们党才能始终把握时代脉搏，走在时代前列；我们军队才能忠实履行职责使命，从胜利走向胜利。
中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。在实现第二个百年奋斗目标的新长征路上，各种矛盾、风险、挑战必然会不断出现，如果不抓紧抓好学习，不在学习和工作中增强本领、提高能力，就不可能赢得主动、赢得优势、赢得未来。
新时代军队党员干部必须将改造学习、整顿学风贯穿学习教育全过程，既要坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想上下功夫，学出坚定信仰、学出使命担当、学出科学方法，把“两个确立”的政治要求转化为高举旗帜、听党指挥、履行使命的政治自觉和实际能力；又要坚持干什么学什么、缺什么补什么，始终把学习的着眼点聚焦到研究和解决问题上，增强工作的系统性、预见性、创造性，使思想、能力、行动始终跟上党的要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，为建功新时代贡献智慧和力量。
——编 者
第80集团军党委大兴调查研究之风推动学风转变
深入基层一线 深化学习效果
■付君臣 解放军报特约记者 王 宁
“党组织既为我们搭建舞台又注重排忧解难，现在我们干劲斗志都很足！”阳春时节，第80集团军某旅勤务保障营修理连二级军士长韩曦双喜临门：在上级组织的防化装备修理专业比赛中，不仅个人获得技能赛第一名，所带班组还获得团体第三名。他告诉记者，自己曾一度请辞“下岗”，现在重回班长岗位后，目标更清晰，信念更坚定。
从视班长岗位为“烫手山芋”，到成为踔厉奋发的带兵骨干，谈起该旅班长队伍的可喜变化和建设经验，旅领导说，这得益于集团军党委深入一线“泥腿调研”，帮他们找到了破解难题之策。去年，集团军一名党委领导来旅里蹲点帮抓，当时正值骨干调整选配，修理连十几个班长岗位却只有几名士官有意愿。这一现象引起了领导的关注。
进一步了解发现，老士官不愿当班长的主要原因是管理有压力、进步有瓶颈、后顾有忧虑。把脉问诊后，这名党委领导及时将情况进行反馈。集团军党委经深入研究论证，制定了《关于加强班长队伍建设措施》，结合征兵政策变化、“四有”优秀个人评选等新情况新特点，从健全选拔机制、强化体系培养、注重关心关爱等方面探索方法路子，为打造素质过硬的班长队伍纠偏正向。
“理论联系实际是我们党一贯坚持的马克思主义学风，领导干部把调查研究作为培育和弘扬良好学风的重要途径，才能更好科学决策。”集团军领导介绍，他们坚持把理论学习与调查研究紧密结合，以党的创新理论为指引，通过开展调查研究掌握练兵备战第一手材料，进而深化认识、推动工作。
改进学风，必须防止坐而论道。该集团军在严格落实党委机关挂钩帮带基层联系点制度的基础上，结合当兵蹲连、检查考核等时机，提倡党员干部沉到一线、深入基层，扎在兵堆里听实话、察实情。他们既到先进单位总结经验，又到问题较多、矛盾复杂的单位解剖麻雀；既让官兵反映情况，又请官兵多提意见。
学风越扎实，调研越深入，解难越精准。集团军党委把官兵所想所急所盼的“堵点”，作为调查研究的重点深入研究，找到管用实用的措施办法。针对官兵反映较多的家庭矛盾、家属就业、子女入学等热点问题，集团军指导某旅探索研究发挥家属委员会作用，先后开展互帮互助70余次，对60多户困难家庭进行救助，这一做法被广泛推广。
好学风体现好作风，好作风提升战斗力。去年以来，该集团军党委常委累计下部队蹲点、调研100多天，帮抓28个3年以上未评先连队，使他们跨入了先进行列，还帮助解决人才培养、经费使用、心理服务等百余个官兵反映强烈的问题。
