检视整改到底到边 学用结合提质增效
——各部队推动第二批主题教育走深见效的一组见闻
第二批主题教育开展以来，各部队坚持边学习、边对照、边检视、边整改，着力解决理论学习、政治素质、备战打仗、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。岁末年终，部队全年工作即将收官、新年度工作正在筹划，任务比较繁重、工作头绪较多，这就要求各级党组织科学统筹安排，推进主题教育各项措施落地落实。同时，要注重运用主题教育的认识成果和实践成果，将之运用到工作筹划部署、发展难题破解中去，使二者相互促进、相得益彰。本期，我们把目光聚焦基层广大官兵投身主题教育的生动实践。
——编 者
图①：某部组织官兵参观军史长廊。向修红摄；图②：海军某护卫舰支队组织实弹射击。王垣镔摄；图③：第72集团军某旅基层风气监督员依法监督。张乃友摄；图④：陆军某旅党员骨干为战友讲解装备性能。谭 灏摄
关键词 政治素质
整治积弊打牢思想根基
■解放军报记者 孙兴维 通讯员 白子玄
“如果在战斗中，油料分队前出没能及时给部队野战输上油，导致作战进程被迟滞，除了技战术方面，我们还应该深刻剖析反思哪些方面的问题？”近日，西宁联勤保障中心某基地按照“为部队、为官兵”要求，开展全年保障问题复盘，引导官兵善于从政治上思考后勤保障问题，不断强化政治素质，提升保障质效。
“服务部队、服务官兵，就是提高政治素质做好保障工作的重要体现。”第二批主题教育开展以来，基地党委把提高官兵政治素质作为重点，对个别单位和个人存在的重生活轻战备、重平时轻战时等错误思想及时纠治清理，对“保障只是保生活”等积弊进行整治，从政治上提高官兵抓保障促备战的思想认识。
前不久，基地一名领导到保障单位上门问需。回来后，他第一时间召开“春雨谈心”恳谈会，引导官兵从不发错一件被装、不乱发一滴油等“小问题”着手，对制约保障力的做法一一反思检讨，提出改进措施，打牢向战为战的思想基础。
有的新兵入营后，随着训练强度增大，体重变化较大，入伍前下发的被装会变得不再合体。基地着眼这些问题，及时采取电话沟通、现地调研、座谈交流等方式，摸清保障对象的现实需求，联系被服生产厂商共同制订精准化、个性化保障方案，较好解决了基层官兵“调号难、维护保养难”等问题。
革命战争年代，“节省每一个铜板”是后勤官兵的优良传统。新时代，基地引导官兵把厉行节约作为价值取向和生活方式，对管油、管钱、管衣等岗位的官兵常态监督提醒：不忘革命传统、不忘艰苦奋斗，培塑自觉抵制奢侈浪费的好作风。
政治素养不断提高，有力促进了保障水平提升。今年以来，该基地在保障部队油料、被装、弹药供应等方面做到了及时安全有效，部队满意率明显提升。
关键词 备战打仗
任务牵引破解打仗难题
■解放军报记者 陈典宏 通讯员 杨云翔
云飞浪卷，战舰驰骋。大洋深处，面对电磁干扰、导弹攻击等多种特情，南部战区海军某支队舰艇快速机动穿插，协同兄弟部队开展立体突击。此次训练，该支队多个新战法得到有效检验。
“备战打仗是部队主责主业，必须全部精力向打仗聚焦，全部工作向打仗用劲。”支队领导介绍，第二批主题教育开展以来，他们从理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面入手，带动部队把全部心思和精力放在练兵备战上，聚力破解制约舰艇战斗力提升的疑难杂症。
优化指挥流程、提升研战水平、创新基础训练……这段时间，该支队党委成员沉到舰艇一线，人人带着调研课题倾听基层声音。“我们舰长期在海上执行任务，新舰员上舰后，缺乏相对系统的理论培训，建议增加教学集训的频次，扩大集训人员覆盖面。”前不久，支队采纳延安舰官兵提出的建议后，选派优秀骨干到军队院校、科研机构、装备厂家等地学习培训，并结合训练任务邀请专家集中授课，不断夯实舰员专业基础。
翻开支队问题清单，涉及军事训练、装备保障等问题都分门别类，明确了具体时间节点和验收标准。清单中，有些不同颜色的字体引人注目。支队干部杜宇介绍，他们运用不同颜色的字体，对各项问题的实时整改进度、动态调整措施等进行标注，这样更加一目了然。
“现在机舱值班，噪声比以前小多了。”某舰官兵告诉记者，过去降噪耳塞隔音效果差，对舰员值班有一定影响。支队调研发现问题后，立即进行市场调研，按不同舰型采购不同耳塞进行试用，对反馈最好的进行了集中采购。
坚持实战任务牵引训练，打牢备战打仗思想根基。前不久，支队数艘舰艇赴某海域执行任务，上级临机设置连贯特情，各级指战员判断形势、应急处突能力得到有效锤炼。
关键词 担当作为
纾困解难激励奋发有为
■陈心强 张泽阳
“感谢组织帮我消除后顾之忧，我一定心无旁骛干好本职工作。”前不久，得知在支队机关积极协调下，孩子如愿上了心仪学校，武警驻马店支队二级上士臧亚光欣喜不已。
“积极为官兵解难帮困，才能激发官兵练兵备战精气神。”该支队领导介绍，他们在主题教育中突出“担当作为”的要求，聚焦基层建设发展的难点堵点和官兵揪心挠头的现实困难，持续开展“办实事、解难题”活动。
就拿官兵关注的休假问题来说，支队根据相关规定和任务实际，要求相关股室做好统筹，安排因工作影响休假的官兵调休，最大程度保障官兵权益。前期，接到参加新训骨干集训的通知，正打算休假的中士孟威眼见时间冲突，有些左右为难。正在中队蹲点的作训股股长得知情况后，主动同孟威谈心了解情况，并将问题带回机关。最终，连队协调孟威提前休了假，孟威归队后立即全力投入到新训工作中。
不化解矛盾不松手，不解决问题不收兵。支队探索实行“清单制+责任制+销账制”监督机制，采取拉单列表、挂账销号的方式常态化进行“回头看”，及时纠治蜻蜓点水式调研、口头表决式落实和“只提对策建议、不解决实际问题”等问题。
解难成效如何，基层官兵感受最真切。跨区域协调解决涉法问题、建成家属来队临时住房、随军家属实现带编安置……翻开该支队党委为基层“办实事、解难题”清单，支队党委持续完善解难举措，官兵干劲十足。某中队一名新毕业排长得知家庭涉法问题得到妥善解决后如释重负，全身心投入支队“枪王”挑战赛，接连夺得多个课目第一。
关键词 工作作风
问需于兵深入解剖麻雀
■余志宾
新机改装存在哪些难点堵点？部队动散运转面临哪些保障难题？官兵异地驻训存在哪些矛盾困难……连日来，东部战区空军航空兵某师调研组成员兵分多路直奔任务一线，与飞行、机务等各专业官兵一起，深入查找练兵备战重难点问题，剖析原因、研究对策。
“制约部队发展的难题在一线，解决难题的办法也在一线，这些靠听汇报听不来，必须扑下身子深入一线。”该师领导说，他们将改进工作作风作为深化主题教育的重要抓手，通过推行“一线工作法”，立起“问计于一线、问需于官兵”的鲜明导向。
某任务分队驻训时，师党委领导住外场、进塔台，列席会议共析任务形势，对临时党组织功能作用发挥情况进行深入调研，以现场办公的方式查找建设短板、研究对策办法。分队一名战士说：“调研组跟我们一起在外场同吃同住同训练，大家集智破解困难矛盾的意愿更强烈，反映问题也更直接、更坦诚。”
结合调研收获，师党委全面考虑各类临时党组织在战时要发挥的作用，从使命任务、基础现状、能力指标、成长路径等4个方面制订建设计划，重点加强临时党组织议训管训、党员模范带头、战时开展政治工作等能力。师党委还带领机关聚焦飞行人员党务能力培养、任务模块化编组等课题，持续展开研究和探索。
一名调研组成员告诉笔者，推行“一线工作法”以来，该师党委一班人已多批次深入战训一线，针对数十项课题进行调研攻关，在备战打仗多个重点领域实现了突破。
关键词 理论学习
以学铸魂强化理论武装
■解放军报特约通讯员 徐星星 通讯员 李映虹
“‘我们的确很苦很苦，我们实在很光荣很光荣，这里有我热血和生命凝聚的忠诚’，这是多年前，一位老兵写在日记扉页的心里话……”寒冬时节，大山深处气氛热烈，某部“红心向党”强军故事会上，官兵们聆听部队创业历程，感悟前辈奋斗精神。
“组织官兵重温部队历史，加深对党的创新理论的理解，有助于推动学习往深里走、往实里走、往心里走。”该部领导介绍，第二批主题教育中，他们注重用好红色资源，以学铸魂强化理论武装，引导官兵立足本职深学深悟，解决前期理论学习不够透彻、体会不够深刻的问题。
“回顾部队发展历程，每一次攻坚克难、转型升级，都是在党的创新理论指导下进行。新时代新征程，我们更要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂……”该部“向阳”广播时间，战士任佳文等人围绕“知行合一、学以致用”的话题，主动说心得、讲体会。聆听战友的分享，上等兵肖杨洋深有感触。她告诉笔者，由于定岗后所学专业难度较大，一度产生了畏难情绪，通过参加学习分享交流活动，她开始将党的创新理论中的科学方法与工作实践进行有机结合，“在理论指导推动下，我不仅对使命职责有了更深刻理解，工作训练也取得了较大进步。”
电子屏上先进典型事迹滚动播放、宣传窗上党的创新理论导图一目了然、强军网上理论学习进度实时更新……结合文化氛围感召，该部党委组织各级政治教员开展一对一挂钩帮带，并落实好跟踪问效制度，通过常态组织“冲锋号”学研会，交流运用党的创新理论解决基层实际问题的方法思路，有效推进各项工作。
前不久，年终复训补训工作展开，该部官兵主动将理论学习热情转化为练兵备战动力。大家纷纷表示，新的一年要再接再厉，不断在深化理论武装质效中砥砺初心使命，向心凝聚、向战发力。
关键词 能力本领
建强队伍激发自建活力
■李浩琦 杨明宜
“这个连队虽然正规化建设思路比较清晰，但部分官兵参与建设的积极性不高……”近日，陆军某旅召开基层建设形势分析会，旅党委成员和机关干部逐个汇报个人帮建工作情况，重点谈问题讲举措。
“帮建基层是‘授之以渔’的过程，强化自建能力是关键。”该旅领导介绍，第二批主题教育开展以来，他们结合基层单位担负任务不同、建设水平不一的实际，梳理基层在练兵备战、政治教育、服务保障等方面的难点问题，在帮建支部、帮带书记、帮抓骨干上对症下药，不断强化基层自建能力。
有段时间，某连官兵在上级组织的比武中遭遇失利，官兵训练积极性陷入低谷。机关李参谋来连队“把脉问诊”，发现问题与一些训练尖子教学能力不足有很大关系。李参谋与连队党支部一起，研究制订了“教练员播种计划”，通过邀请优秀教员来队传经送宝、遴选骨干送学培训等方式，提高了教练员队伍水平。“在教学相长中，连队骨干的能力素质得到提升，连队一些建设难题也找到了解决的思路。”该连徐连长告诉笔者。
有相同感受的，还有某保障队庹队长。该队平时保障任务重、人员较为分散，庹队长党务业务“一肩挑”，有时忙得团团转却收效甚微。在机关多个科室协同帮带下，该队党支部把问计于兵恳谈会设在弹药库室、转运站台等地，引导官兵以保障任务为牵引讲认识、谈体会，收获了很多管用的“金点子”。如今，该队官兵参与连队建设的主人翁意识明显增强。
坚持问题牵引，基层自建能力不断提升。今年下半年，一度走“下坡路”的某营，在机关精准帮带下，结合主题教育建立完善官兵教育评价、革新奖惩机制等，有效增强了官兵创先争优意识。在年终考核评比中，该营重回先进行列。
关键词 廉洁自律
常态警示传导基层末端
■刘葆旭
“本想带一点家乡土特产拉拉关系，现在看来没必要，也根本行不通。”前不久，听完警示教育课后，战略支援部队某旅新兵小李坚定了“想进步靠实干”的信念，悄悄把入伍带来的土特产寄回了家。
“腐败和不正之风问题往往就发生在基层官兵身边，必须时刻敲警钟扯袖子。”该旅领导介绍，以往，个别党员干部对廉洁自律的重要意义理解不深、领悟不透，总感到自己不管钱不管物，出不了什么大问题。结合第二批主题教育，他们重点开展廉洁教育，立起了“推进政治整训常态化制度化，持之以恒正风肃纪反腐”的鲜明导向。
日积月累就能水滴石穿。他们常态开展警示教育，旅纪委把上级通报的腐败典型案例梳理总结，打印成册下发营连，组织官兵利用党团活动时机开展学习讨论。一名连队干部以出公差为由想多报百余元差旅费，被审核发现受到严厉处理；某带兵连长违规对训练成绩不合格人员进行罚款处理，受到责任追究……翻阅一份份警示教育教案，笔者看到，里面大都是基层官兵的身边人身边事，既接地气又有启示意义。
岁末年终，各项敏感工作开展频繁，该旅纪委紧盯时机，及时听取基层风气监督员意见建议，共同分析风气建设形势，研究制订问题纠治措施，真正使监督触角传导到最末端。对上级通报中指出个别单位建设某一时段、某一领域存在的易发多发和薄弱点等问题，他们探索建立起党风廉政建设预警信息通报制度，使各类风险可查可控。
该旅一份调查显示，今年开展入党考学、评功评奖、军士选晋等热点敏感工作，全旅没有发现打人情电话、递人情条子和请吃送礼等违规违纪现象。
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