中部战区空军某旅某营密切内部关系——
打造凝心聚力的文化矩阵
■解放军报记者 张科进 刘 敏
麦克风、架子鼓、电吉他……严冬时节，室外寒风凛冽，中部战区空军某旅某营活动室内暖意融融，营里成立的“飞鸣”乐队成员正热火朝天地排练节目。台下，一名身穿迷彩服的下士跟随音乐节拍，有节奏地挥动着两根鼓棒。
记者走到下士身旁，与他攀谈起来。下士名叫潭胜林，是“飞鸣”乐队创始成员、鼓手。这场节目，潭胜林成了替补，取代他的是新人杨子昊。记者顺着他手指方向望去，台上，一名上等兵正打着架子鼓，自信的脸庞洋溢着青春的活力。
“刚开始只是想帮他戒掉网瘾，让他更好更快地融入集体，没想到捡了个‘宝’。”说起杨子昊，潭胜林一脸自豪地说，“他现在不仅成了乐队主力，还收获了不少‘粉丝’！”
很难想象，台上这个充满活力的阳光大男孩，刚下连时沉默寡言、不爱交往。该营干部杨杰说，那时的杨子昊，一到休息时间就拿起手机，沉浸在游戏世界中，与战友交流不多。
“战友虽在同一个‘生活圈’，却不在同一个‘朋友圈’。这是一种特有的时代现象。”在与杨杰的交流中，记者感到，随着我军官兵分训、义务兵“一年两征两退”等制度的推行，以及送学培训、换岗轮训等因素相互作用，建立稳固感情的场景趋于碎片化，一些官兵更喜欢在以年龄、地域等划分出来的“小圈圈”中扎堆，寻求理解认同。
平时玩不到一块，战时如何能做到“全营一杆枪”？该营党委深刻认识到这个问题的重要性。他们深入调研和讨论后，决定以“飞鸣”为主题，推出系列文化活动，先后组建“飞鸣”书吧、“飞鸣”乐队、“飞鸣”影音工作室等文化活动小组，作为融洽内部关系的桥梁和纽带。如今，一个以“飞鸣”为品牌的群众性文化矩阵，成为全营培育强军文化、密切内部关系的新平台。
杨子昊的一举一动，被杨杰看在眼里。杨杰查阅新兵档案发现，杨子昊擅长架子鼓，经过一番筛选，安排了“飞鸣”乐队成员、同样热爱音乐的兄弟连队战士潭胜林与他结成互助对子。
受领任务后，潭胜林第一时间邀请杨子昊参加乐队活动。没想到，杨子昊一出手就是专业水准。大伙一了解才知道，小杨入伍前曾组过乐队。本来想带杨子昊“玩”的潭胜林，从那以后拜杨子昊为师，让他带自己“玩”。
“新时代的官兵，都有两把‘刷子’，就说他们这个乐队，那可是藏龙卧虎！”杨杰掰着手指头，如数家珍般介绍，“贝斯手史夏森，入伍前学的专业是艺术设计，多次为营里提供优秀的设计方案；吉他手刘津，也是篮球队主力；键盘手张健超，多次在各级组织的晚会上担任主持人……”
让杨杰颇感自豪的是，如今，“飞鸣”文化矩阵像滚雪球般不断壮大，吸引着全营官兵。仅“飞鸣”乐队就有40多人先后加入，成为正式队员。在强军文化平台上，新时代的年轻官兵活力迸发，尽情施展才艺。
“文化沙龙”“军营音乐节”“角逐金话筒”……一大批时尚新潮的文化活动让记者眼花缭乱，真切感受到军营文化生活的丰富多彩。这些活动，都是在营连两级党组织的支持下，由“飞鸣”文化矩阵筹划推出的。
“飞鸣”文化矩阵打破了官兵之间的情感壁垒，成为该营鼓舞军心士气、促进团结友爱的新磁场。在这个新平台上，官兵之间、新老兵之间的沟通和交流更加紧密。越来越多官兵自觉放下手机，把时间精力从指尖上的“小圈子”转移到“战友圈”，有力增进了彼此感情。
乐队排练结束，杨子昊满身大汗地坐在架子鼓后面，眼里闪着兴奋的光芒。谈及过往，他沉思片刻后说出一番掏心窝子的话：“刚下连时，我发现有的老兵年龄大，不敢接近。和我一起下连的新兵人数不多，大家接下来还要各奔东西，参加各类集训，没有办法深入交流，所以不如到游戏中找网友交流。自从加入乐队后，我才发现，老兵们其实挺容易接触的。我们有共同的兴趣爱好，现在已经是很好的朋友了。”
正是“共同爱好”这个纽带，让潭胜林与杨子昊的互助对子结得更加紧密。业余时间，杨子昊教潭胜林乐理知识；开展教育训练，潭胜林是杨子昊的老师。通过“飞鸣”乐队这个平台，杨子昊在军营的“朋友圈”越来越大，性格变得越来越开朗，工作也越来越出色。
从“玩到一块”到“融到一起”，官兵团结一心激发练兵备战的强大动力。近年来，该营多次圆满完成重大任务，先后被上级评为军事训练一级单位、基层建设先进单位以及“四铁”先进单位。
记者感言
善用“吸引力法则”
■张科进
密切官兵关系，是我军的优良传统和制胜优势。近年来，受社会环境、成长经历、兵员结构等因素影响，有的官兵热衷于“小圈子”，有的遇到困难问题不找组织找老乡、不找战友找网友，一定程度上影响了部队的战斗力、凝聚力、向心力。
物以类聚，人以群分。心理学上有一个“吸引力法则”，如果你关注什么，就会发现身边更多地存在什么。简而言之，就是人会倾向于和自身有着相同兴趣爱好的人相处。在人与人交往中，我们很难避免“圈子”的存在，但“小圈子”对官兵关系的破坏性大于建设性。中部战区空军某旅某营通过“飞鸣”文化矩阵，打造出一个以共同兴趣爱好凝聚广大官兵的平台，把大家团结在“战友圈”中共同奋斗，铸就“全营一杆枪”的钢铁集体，这一做法值得借鉴。
