从“停训避险”到“风沙砺翅”
■新疆军区某团干部 马尔兰
高原暮春,风起云涌。那天,团里无人机训练考核刚拉开战幕,就遭遇风雨突袭,空气能见度骤然下降。
“天气太恶劣,是否推迟考核?”出于安全稳妥考虑,我紧急向上级请示。
以往遇到此类天候,按惯例都会择日再考。我犹疑之际,指挥员却当场决定:“敌人不会因为天气恶劣就推迟进攻,今天不敢飞,明天如何打胜仗?”
考核在风雨中继续。无人机加力起飞,操控手屏息凝神,在密集雨幕中艰难捕捉回传画面。受强风和低能见度影响,无人机目标识别准确率和飞行稳定性双双未达标,参考班组当场被判“不及格”。
“如果这是在战场上,我们不仅任务失败,还会将自己暴露在危险之中。”走下考场,我脸上一阵发烫。
经过复盘讨论,团党委结合深化政治整训要求,成立了训练督导组,让基层风气监督员全程嵌入跟训,对降低训练标准、弄虚作假等问题严肃通报问责;对照实战标准逐项“过筛子”,先后叫停并纠治夜训“照明化”、对抗训练敌情观念不强、恶劣天候“停训避险”等8项与实战要求脱节的突出问题。
我不甘失败,返回营区后连夜带领大家总结经验教训,摒弃等靠要心态,主动成立攻关小组,围绕恶劣环境下无人机适应能力展开专攻精练。我们从“三防”入手改进装备,对重要部件重新封装,经过多次试验改进,一款兼具防水、防尘、防摔能力的“三防无人机”很快投入试训。
数日后,一场沙尘暴席卷驻训地,我主动请缨在风沙中补考。这一次,我们操纵无人机迎风而上,识别并回传多个目标信息,准确率与飞行稳定度均达到优秀标准。
“平时真打实备,战时才能底气更足。”拿到考核成绩那一刻,我更加明白,党员干部要从自身做起,带头纠治“危不施训、险不练兵”的和平积弊,只有从难从严施训,挤出训练中的水分,才能练就打赢真本领。
(靳开来整理)
从“等人求援”到“上门服务”
■信息支援部队某中心中士 王世伟
前几天,一台检测设备出现故障,我和几名骨干轮番上阵也没找出病根,于是填报维修申请表向机关求援。
表格送到连队,机关参谋许杰正好来核对装备清单。办完事后,他顺嘴问了一句:“最近设备用得怎么样?”值班员顺势递上维修申请表,许参谋拿着表格,径直前往操作间。
向我询问设备故障情况后,许参谋从随身工具包里翻出一把钳子,小心翼翼地把插头重新紧固了一遍,合上后盖一按开关,设备应声启动。这番操作,看得我们一阵赞叹。
临走前,他将那份还没送出去的申请表退了回来,又拿出一张自己整理的“常见小故障排查清单”发给我:“上面有七八种这类问题的排查方法,你们留着,下次遇上了先对一对,也许能自行解决。”
申报表没送出,问题就解决了,还得到一份“排查宝典”。我把这事讲给战友听,大家都有同感:“以前是‘发现问题—填表报送—等待回复’,现在是刚发现问题,机关正好在门口现场解决。”
这话虽有些夸张,却讲出了实实在在的变化。
“基层动不动要填表,说明机关的服务还不到位。”许参谋说,在深化政治整训专题学习时,他们算过一笔账:基层提交的维修申请,有不少可以通过电话沟通、现场排查就解决。可过去不管事大事小,统统需要走程序,机关省事了,基层却费尽周折焦急等待。这背后,折射出机关存在形式主义等作风问题。
如今,他们把“等人求援”变成“上门服务”,去基层办事时主动走进班排转一圈,倾听大家的需求。他们管这叫“顺路巡检”,碰上了就随手解决,办完了就走。
“其实也没啥,就是把以前在办公室等表、等电话的工夫,换成了在基层‘找活干’。”面对我们的好评,许参谋笑着说,服务基层就是服务备战打仗,多走几步路,基层更方便。
(高大强整理)


