从“停训避险”到“风沙砺翅”

■新疆军区某团干部  马尔兰

高原暮春，风起云涌。那天，团里无人机训练考核刚拉开战幕，就遭遇风雨突袭，空气能见度骤然下降。

“天气太恶劣，是否推迟考核？”出于安全稳妥考虑，我紧急向上级请示。

以往遇到此类天候，按惯例都会择日再考。我犹疑之际，指挥员却当场决定：“敌人不会因为天气恶劣就推迟进攻，今天不敢飞，明天如何打胜仗？”

考核在风雨中继续。无人机加力起飞，操控手屏息凝神，在密集雨幕中艰难捕捉回传画面。受强风和低能见度影响，无人机目标识别准确率和飞行稳定性双双未达标，参考班组当场被判“不及格”。

“如果这是在战场上，我们不仅任务失败，还会将自己暴露在危险之中。”走下考场，我脸上一阵发烫。

经过复盘讨论，团党委结合深化政治整训要求，成立了训练督导组，让基层风气监督员全程嵌入跟训，对降低训练标准、弄虚作假等问题严肃通报问责；对照实战标准逐项“过筛子”，先后叫停并纠治夜训“照明化”、对抗训练敌情观念不强、恶劣天候“停训避险”等8项与实战要求脱节的突出问题。

我不甘失败，返回营区后连夜带领大家总结经验教训，摒弃等靠要心态，主动成立攻关小组，围绕恶劣环境下无人机适应能力展开专攻精练。我们从“三防”入手改进装备，对重要部件重新封装，经过多次试验改进，一款兼具防水、防尘、防摔能力的“三防无人机”很快投入试训。

数日后，一场沙尘暴席卷驻训地，我主动请缨在风沙中补考。这一次，我们操纵无人机迎风而上，识别并回传多个目标信息，准确率与飞行稳定度均达到优秀标准。

“平时真打实备，战时才能底气更足。”拿到考核成绩那一刻，我更加明白，党员干部要从自身做起，带头纠治“危不施训、险不练兵”的和平积弊，只有从难从严施训，挤出训练中的水分，才能练就打赢真本领。

（靳开来整理）

从“等人求援”到“上门服务”

■信息支援部队某中心中士  王世伟

前几天，一台检测设备出现故障，我和几名骨干轮番上阵也没找出病根，于是填报维修申请表向机关求援。

表格送到连队，机关参谋许杰正好来核对装备清单。办完事后，他顺嘴问了一句：“最近设备用得怎么样？”值班员顺势递上维修申请表，许参谋拿着表格，径直前往操作间。

向我询问设备故障情况后，许参谋从随身工具包里翻出一把钳子，小心翼翼地把插头重新紧固了一遍，合上后盖一按开关，设备应声启动。这番操作，看得我们一阵赞叹。

临走前，他将那份还没送出去的申请表退了回来，又拿出一张自己整理的“常见小故障排查清单”发给我：“上面有七八种这类问题的排查方法，你们留着，下次遇上了先对一对，也许能自行解决。”

申报表没送出，问题就解决了，还得到一份“排查宝典”。我把这事讲给战友听，大家都有同感：“以前是‘发现问题—填表报送—等待回复’，现在是刚发现问题，机关正好在门口现场解决。”

这话虽有些夸张，却讲出了实实在在的变化。

“基层动不动要填表，说明机关的服务还不到位。”许参谋说，在深化政治整训专题学习时，他们算过一笔账：基层提交的维修申请，有不少可以通过电话沟通、现场排查就解决。可过去不管事大事小，统统需要走程序，机关省事了，基层却费尽周折焦急等待。这背后，折射出机关存在形式主义等作风问题。

如今，他们把“等人求援”变成“上门服务”，去基层办事时主动走进班排转一圈，倾听大家的需求。他们管这叫“顺路巡检”，碰上了就随手解决，办完了就走。

“其实也没啥，就是把以前在办公室等表、等电话的工夫，换成了在基层‘找活干’。”面对我们的好评，许参谋笑着说，服务基层就是服务备战打仗，多走几步路，基层更方便。

（高大强整理）