随着军队医院转型调整的完成，科室人员成分多元，有军人、聘用人员、非现役文职等，加之临床科室所处环境开放程度高、对外交往多、受多元价值观念影响大，如何统一人员思想、凝聚人心？
肖颖彬从多年的实践中感到，要把大家的力量凝聚到一起，就必须营造一种积极向上的科室文化，像纽带一样，把每个人的价值观凝结到科室共同的价值追求上来。
对此，肖颖彬和支部一班人在科室大力开展"红色军医文化"，把争当一名"对党忠诚、为兵爱民、品德高尚、敬业奉献、追求卓越"的红色军医作为每一名医护人员的价值追求，自觉履行军队医务工作者的宗旨使命。
培养"政治坚定、技术优良"的红色军医，是1931年毛泽东、朱德等老一辈革命家为我党第一所红军军医学校确立的办学目标和努力方向。学校党委在深入总结凝练学校历史文化积淀的基础上，提出了建立"红色军医"的统一要求、明确了红色军医的精神实质。
按照校院党委的部署要求，心外科从多个方面推进红色军医文化在科室的深入开展。
一是环境营造。在科室人员出现较多的八楼病区，开辟了红色军医宣传专栏，介绍红色军医的由来、红色军医的内涵、争做新时期红色军医的途径等内容；在七楼和其他病区走廊，悬挂了很多画面寓意深邃丰富的宣传画，把有关理想信念、医德医风、学习进步的内容融入其中，营造了润物无声的环境氛围。
二是活动吸引。相继开展了以"传承红色军医情怀、争做医德医风典范"为主题的多种活动，如"爱佑童心．先天性心脏病患儿手术救助百千万工程"、 参观红岩遗址缅怀革命英烈、重温入党誓词、组织观看《南京！南京！》、《建国伟业》等教育影片，积极参加医院健康军营行、重走长征路大型义诊等，寓教于乐。
三是典型示范。邀请学校程天民院士、王正国院士等老一辈红色军医典范来科讲座，用医院涌现出的身边典型如"感动重庆十大人物"心内科黄岚教授、"重庆爱岗敬业道德模范"神经外科黄其林教授、"践行当代革命军人核心价值观新闻人物"高加蓉副院长等的先进事迹教育引导科室人员。
