训练尖子一下子成绩滑坡了，乐观开朗的战士突然沉默了，嗷嗷叫的单位面对训练任务时沮丧了……问题出在了哪里？日前，全国人大代表、第20集团军某机步旅营长韩庆波就关注基层官兵心理健康、构建官兵心理防护体系提出“一揽子”建议，引起广泛热议。
社会深刻变革，官兵所面临的社会问题也越来越多，大龄官兵婚恋问题，婚后军属随军问题，随军后爱人子女就业就学问题，退伍转业安置问题……问题接着问题，“压力山大”怎么会不焦虑？
深化国防和军队改革如火如荼，依法治军从严治军全面展开，实战化训练标准日益严格……严格更胜严格，“红线底线”怎不会犯愁？更不说离家千里去当兵，家里亲友的小痛小病、不愉不快甚至是重大变故，一连串打击袭来，官兵们是否都能承受得住？
当变故发生，憋在心里不说是大多数人的选择。就像苦水，不吐不快；就像鱼刺，梗扎在喉。心里有疙瘩，行为就会不顺畅。如果不能及时疏导，轻则影响个人情绪，导致“不开心”，重则导致单位整体建设走下坡路，甚至会导致不良情绪泛滥。
就像韩庆波代表所提议的，严把心理素质关口，保证单位人员心理素质水平不滑坡；提高心理防护能力训练，做好心理冲击“缓冲带”，营造官兵心理健康的“宁静港湾”；加强心理训练，引进专业力量，装一枚“护盾”，加强官兵心理抗击打能力。让每一名官兵都能够静心、放心地在部队服役。
深化国防和军队改革的大幕已经拉开，心理因素作为影响官兵主观能动性发挥的重要一环，不可忽视。关注基层官兵心理健康，为改革强军打造坚强的心理盾牌，应当成为训练、政工、后勤等部门的共同责任使命。毕竟，心理健康既是战斗力的源泉，也是以人为本的真切体现，我们期待着！
（策划：何文光 曲延涛）
