讓官兵對改革有更多獲得感

來源︰解放軍報作者︰李建文 劉錦洋責任編輯︰王俊
2017-07-17 14:49
 

火箭軍某部彝族連長沙子呷入伍以來先後榮立二等功1次、三等功5次。今年3月,沙子呷的妻子莫小梅被丈夫所在部隊表彰為“強軍路上好軍嫂”。這對夫妻還被四川省涼山彝族自治州表彰為“最美家庭”。9月5日,夫妻倆應四川省涼山軍分區邀請返回家鄉,以《青春最美是軍旅》為題上了一堂役前教育課,受到涼山州應征青年熱情點贊。 魏玉麟攝

讓官兵對改革有更多獲得感

■本報記者  李建文  通訊員  劉錦洋

9月初,又一條惠及全軍的好消息傳遍大江南北座座軍營——自10月1日起,全面實行軍隊干部全軍醫院門診就醫“一卡通”。

習主席主持召開中央全面深化改革領導小組第十次會議時強調,要把改革方案的含金量充分展示出來,讓人民群眾有更多獲得感。

黨的十八大以來,作為全面深化改革的重要組成部分,深化國防和軍隊改革的不斷推進讓廣大官兵的獲得感也越來越多、越來越強。記者采訪調研一路,廣大官兵紛紛表示,這些滿滿的獲得感,增強了將改革進行到底的信心,並將激勵他們在邁向世界一流軍隊的道路上闊步前行!

改革釋放的“紅利”是看得見、摸得著的

“你一個村里娃,竟能讓媳婦和孩子落戶北京,還在北京安了家!”今年夏天,中部戰區空軍某旅三級軍士長杜洪強攜妻兒回老家探親,引來左鄰右舍好一陣羨慕。

“多虧了新的隨軍政策出台,我們全家不僅變成了北京人,還在部隊分上了公寓房。”杜洪強笑呵呵地告訴鄉親們︰這都是深化國防和軍隊改革釋放出來的“紅利”。返回部隊,杜洪強結合探家經歷,談起學習貫徹習主席系列重要講話精神的體會時,感觸深刻︰改革給咱基層官兵帶來這麼多實實在在的好政策,我咋能不擁護和支持改革呢!

在基層官兵眼里,黨的十八大以來,國防和軍隊改革帶來的獲得感是看得見、摸得著的︰駐地已婚官兵節假日可以回家留宿、落實探親休假制度、出台軍人住房公積金貸款政策、正風肅紀帶來好風氣……

對于這些關系官兵切身利益的新政策、好舉措,空軍指揮學院教授苗潤奇說,讓官兵多一分獲得感,就會多為強軍興軍注入一分正能量。

中部戰區空軍某場站原站長王小軍將達到任職最高年限,要在以往,他可能得轉業回地方。然而,今年5月,他被交流到山西省一個郊縣任武裝部部長。“過去在大軍區體制下,很少有軍兵種部隊的干部到省軍區系統任職的。”王小軍感慨,都是改革帶給了自己發展的新機遇。

在改革中收獲成長發展新機遇的不止王小軍。作為空軍唯一三次奪得“金頭盔”的飛行員,年僅36歲的蔣佳冀今年走上了旅長崗位。

“他的快速成長,得益于立起了戰斗力這個唯一的根本的標準,得益于空軍適應作戰需要的新體制編制。”西部戰區空軍領導認為,讓想打仗的有舞台、鑽打仗的有位子、能打仗的有奔頭,也是改革帶給官兵的實實在在“紅利”。

增強軍人職業榮譽感的社會氛圍日益濃厚

今年以來,“軍人依法優先”一度成為熱詞,登上了網絡搜索榜。從7月1日起81個全國樞紐和重點機場開通“軍人依法優先”通道,到8月1日起在全國鐵路系統推開“軍人依法優先”,這些接地氣的惠兵之舉,正是軍人職業榮譽感不斷提升的表現。

在中央軍委改革工作會議上,習主席指出,要建立體現軍事職業特點、增強軍人職業榮譽感自豪感的政策制度體系,以更好凝聚軍心、穩定部隊、鼓舞士氣。這一重要改革舉措,充滿了厚植國防建設基礎的戰略考量。

此次深化國防和軍隊改革,在改善軍人醫療、保險、住房保障、工資福利等待遇的同時,不斷探索建立增強軍人職業榮譽感自豪感的政策制度體系,全社會尊崇軍人的氛圍日益濃厚,各地相繼出台了一批優撫優待的政策和措施——

浙江省在全省中小學設立“最可愛軍人、最驕傲校友”榮譽牆,介紹在本校上過學並建功軍營的優秀官兵;河北省舉辦“美麗河北•最美擁軍人物”評選活動;河南南陽市在市、縣、鄉三級分別建立現役官兵家庭檔案數據庫,及時開展針對性擁軍服務;安徽省出台《擁軍優屬條例》,配偶隨軍的軍人家庭,在部隊和駐軍所在地無住房者,可在駐軍地申請地方保障性住房;上海市每年定期組織駐滬部隊立功受獎官兵家屬開展“看上海”活動……

去年,東部戰區陸軍機關成立時,機關干部來自原南京、沈陽、蘭州、濟南等4個軍區,絕大多數在福州沒有生活基礎,干部公寓住房缺口較大。福州市當即安排暫借了一批公租房作為官兵的周轉住房。回想那次特殊的分房經歷,戰區機關干部查向明充滿感慨︰黨的十八大以來,隨著深化國防和軍隊改革在全面深化改革的大戰略中整體推進,軍人職業榮譽感越來越強了。

前不久,習主席在主持中央政治局集體學習時強調,軍隊全力以赴,全黨全國大力支持推動國防和軍隊改革向縱深發展。官兵們備受鼓舞,堅信隨著改革的深入推進,軍事職業的比較優勢將進一步凸顯;同時,不少人也談到,在這樣的氛圍下,更要積極練兵備戰,提升保家衛國能力,讓軍人真正成為社會尊崇的職業。

在強軍征程中實現自我價值是最大的獲得感

今年5月,空軍無人機飛行員李浩的事跡經中央各大媒體宣傳報道後,讓他在軍內外“火”了一把。

對此,這名年近半百才從有人戰機改飛無人機的“老飛”內心平靜︰要是沒有這場改革,沒有作戰體系的重塑,我到不了空軍這個新質戰斗力團隊,是改革為我打開了一條嶄新的航程。

同李浩一樣,采訪調研中,許多官兵告訴記者,收獲新的夢想、實現自我價值,是自己在此次深化國防和軍隊改革中最大的獲得感。

在陸軍某特戰旅旅長江濤看來,過去一些部隊“練為考”“練為看”,黨的十八大以來,牢固樹立戰斗力標準,部隊訓練越來越貼近實戰,盡管演訓任務更重、更難,但身披硝煙味兒,官兵勁頭更足了。

“我最幸福的事,就是飛上了我國最先進的殲-20戰機!”空軍飛行員湯海寧告訴記者,經歷空軍訓練模式改革後,他所在的團隊已有多名飛行員具備通飛殲-20等新型戰機的能力,改革換裝讓他們走上了未來空戰的最前沿。

“駕駛轟-6K飛向遠海,只是我們向世界一流軍隊邁進的一個縮影。”從2015年開始,空軍航空兵某團團長劉銳多次和戰友駕駛戰略轟炸機飛向遠海。劉銳說,每當飛越巴士海峽、宮古海峽,看到航路上我國空軍的戰機,心頭的自豪感便會油然而生。

有此感受的不止劉銳。改革調整中,許多陸、海、空、火箭軍和戰略支援部隊的官兵走上新戰位後,都不約而同地談到,隨著國防和軍隊改革的深入推進,走上強軍之路的獲得感,必將鼓蕩在每個人的心頭,激發出巨大精神動力,繼而助推強軍興軍事業不斷前進!

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