演训一线，为党性加钢淬火
——第71集团军某旅各党小组驻训期间深入开展批评和自我批评的一组见闻
■周 伟 解放军报记者 闫 延 特约通讯员 薛维高
徐一鸣绘
批评和自我批评是增强党组织战斗力、保持党的肌体健康的有效武器，应当成为每名党员，尤其是党员干部的必修课。“合抱之木，生于毫末”，党小组作为教育、管理、监督党员的“前沿阵地”，是开展批评和自我批评的重要阵地。及时有效组织开展批评和自我批评，也是党小组会的一项重要内容。在驻训期间动散条件下，各党小组发挥功能作用尤为重要，必须随时发现问题随时开展批评纠治。本期，我们走进第71集团军某旅3个基层党小组，探究他们纠治批评深不下去、实不起来等问题的经验做法。
——编 者
现场直击①
纠治“有顾虑不敢批”的问题
点问题不论职务高低
“副书记同志，演训工作虽然紧张，但在研究讨论中，也应充分考虑大家的意见建议……”前不久，第71集团军某旅指挥保障三连第一党小组召开会议，围绕前一阶段对抗演练情况，对党员表现开展阶段性评议。这次会上，党小组成员开诚布公对党小组中的支部副书记、连长进行了批评。
此次对抗演练开始前，连长带领大家研究目标侦搜方案时，建议还是运用此前有参演经历的一套成熟方案。
有几名党员骨干提到，此次演练是在高强度电磁干扰情况下开展的，旧方案里并没有重点考虑这一因素，可能会出现隐患。但连长感到“该方案已经多次研究讨论和演训检验，且演训马上开始不宜临时更改”，没有采纳相关建议。
演练中，雷达果然有几次在高频电磁干扰下出现了“雪花屏”，影响到空情传回的时间和质量。
“战场情况瞬息万变，指挥员必须随机应变，决不能机械照搬照抄已有经验”“副书记同志在紧急情况下果断决策没有错，但平时研究还是要虚心听取大家意见，凝聚大家智慧”……这次党小组会上，排长陈晨、士官党员翟丽彬等人发现问题后，既坦诚相互批评，又认真自我批评，党小组会“辣味”“战味”气氛浓厚。
认真接受批评、深刻反思问题，党支部副书记表示诚恳接受、认真整改，并真诚感谢大家的批评提醒。
在随后召开的支部党员大会上，党支部把这次党小组会作为范例与所有党员分享，鼓励大家在开展批评时站在党性原则的高度，只要发现工作态度欠佳、作用发挥不明显、模范带头不主动等问题，就算是党员干部，也要照批不误。
“发现关键问题不打马虎眼，才是对同志真的负责、真的关心。”党员王腾对此感触颇深。结合党史学习教育，党支部发动全体党员学习借鉴革命前辈坚持原则、敢于批评的优良传统，硬起手腕纠治下级不敢批评上级、战士党员不敢批评干部党员的现象。
开展批评时，党支部成员以身作则，带动大家开展批评一针见血，坚决纠治讲问题大而化之，甚至是假批评真表扬、以建议代批评等问题。
如今，人人都在监督中、大家都是普通党员的民主氛围十分浓厚。近日，一次党小组会上，一名士官支委在执行任务中为赶时间而跳过操作步骤，受到所在党小组的严肃批评教育。
现场直击②
纠治“碍于情面不好意思批”的问题
肝胆相照批出真情谊
“执行任务过程中，你应本着对战斗力高度负责的态度，不该盲目自信、粗心大意……”前不久，三营一场对抗演练后，各党小组走下阵地召开会议进行总结评议。三连第二党小组成员肖班长发言时，毫不客气把批评矛头对准了自己的好友梁班长。
肖班长和梁班长是同年兵，同坐一列火车来队，新兵时分在同一个班。如今，他们既是同一个党小组的党员又是同一个排的骨干，平时工作中经常互相帮助。此次肖班长开诚布公批评梁班长，让战友有些没想到。
原来，演练中，身为标图班班长的肖班长需要利用空情专线电话机开展作业，他一再叮嘱有线班的梁班长仔细排查线路，确保空情专线电话通联稳定。梁班长初步检查发现通联正常，就拍着胸脯保证“没问题”。
演练开始后，专线电话突然发出强烈的杂音，这时梁班长才又忙不迭地赶紧解决问题。换接头、捋线路，虽然问题解决，却消耗了不少时间，差点造成任务失败。
意识到问题所在，梁班长接受批评，作出深刻反思检讨，表示会吸取教训认真整改。
“有意见悄悄提醒一下就好了，没必要当众批评不留情面吧。”党小组会结束，梁班长找肖班长表达了这个意思。可肖班长真诚坚决地告诉他：“正是因为咱们彼此很熟悉，我才知无不言言无不尽，以党员的身份为你拉袖子、提个醒。”
谈心中，肖班长讲起了一段深刻体会：他以前所在的党小组中，有两名同乡党员关系很好，一名同志日常工作出现问题后，另一名同志碍于情面不好意思说，结果后来一次演训中该同志负责的环节出现问题，导致整个分队作战失败。
“这次看到你出现问题，我不能再睁一眼闭一眼。”听到解释，梁班长对好友的深刻用意表示理解，并且打心眼里更加信赖和珍视这位诤友。接下来的任务中，两人战斗在各自战位上，都发挥了良好的示范带动作用。
他们的经历，也让大家更加明白，发现问题后坦诚、及时开展批评，是对同志真正的关心。
现场直击③
纠治“蜻蜓点水不走心”的问题
真刀实枪评出战斗性
在一次比武考核中，三营雷达技师王班长因毫厘之差与冠军失之交臂。“王牌”马失前蹄，他情绪低落，觉得有些抬不起头，影响到了干工作的积极性。
前不久，单位组织开展演练，王班长以“锻炼新人”为由，将自己担任的雷达主操手，安排给刚上岗不久的副操作手小涂。尽管小涂表现努力，但由于经验不足等原因，多次错失战机，所在一方被判负。
演练之后，一次党小组会上，大家结合复盘进行了深刻反思剖析。党小组成员在认真开展自我批评的基础上，既对小涂进行了批评，也对王班长担当作为精神不足、关键时刻先进性作用发挥不好等问题进行了严肃批评。
“这次失利，尽管王班长没有参加，但也负有重要责任，明知战友素质经验有差距还坚持派上场”“上次比武失利后，该同志最近一直都有些不在状态。这次失利，从根本上讲是因为畏惧失败，产生了逃避责任的心理”……
这些一针见血、直击“痛点”的批评，使王班长脸红出汗、如坐针毡，在深刻剖析反思、认清问题源头后，他表示一定尽快整改问题，请党小组成员监督落实。
“以往开展批评，有时会出现走过场现象，大家批评点到即止，或是隔靴搔痒，这都容易使批评流于形式。”事后，该旅组织科科长汪永清深有感触地说。此前，他曾发现个别党小组在开展批评时，党员互点问题常用“不够强”“不够深”“有时候”等模糊词语，达不到触及灵魂的深度和锐度。
这次驻训，该旅各级党组织对此类问题坚决纠治。旅党委成员和机关干部随机列席基层党小组会，现场开展督导。遇到不疼不痒的批评及时叫停，将“打太极”“表扬式”的批评赶出会场。
结合驻训期间党员的一些倾向性问题，该旅在一营组织了一次党小组会观摩示范，通过兼具力度、辣度、准度的批评，为各党小组开展批评进行了示范引导。
真刀实枪、一针见血、见筋见骨的批评才能批出战斗性，激发干劲活力。前不久，二营二连第二党小组组长周文根，及时指出一名党员骨干在转换任务地域后，存在情绪烦躁、工作精力不集中等问题，并深剖成因。会上真冒汗，会下真行动。这名党员端正态度后，以加倍努力姿态投入到本职工作中，协助攻关了一项技术难题。
