“好消息！正式通报下来了——特等奖！”火箭军某部作训参谋杨宇翔兴奋地冲进科室向大家报喜。原来是第六届全军军事建模竞赛成绩揭晓，该部建模团队打破单位历史，获得“特等奖”。消息迅速传来，三名小“火”的“建模故事”也逐渐被大家知晓……
万名官兵同台打擂
破解备战打仗难题
4000多支参赛队伍、12000多名参赛选手，想要从中脱颖而出，难度不言而喻。收到比赛通知后，该部第一时间组织动员部署，鼓励官兵积极参赛。
其中，一支平均年龄不到25岁的队伍显得格外亮眼。但面对参赛经验不足、辅导资源匮乏、人员基数差距大等不利因素，如何突出重围？队长“压力山大”。
他们的目标是“保一争特”
赛前，队长提出口号——保一争特、为战服务。备赛正值国庆，三人主动放弃休息，一门心思查阅文献资料，探讨往年建模题目，反复钻研优秀论文，寻求解决方案，优化模型算法。
在进行一定的准备和彼此充分了解后，队长根据成员特长进行任务分工，明确各自工作重点，并科学安排备赛流程。
他们的选择是“犯其至难而图其至远”
选题是竞赛中的第一只拦路虎，考验的是团队的胆量与博弈策略。做难题易出彩但难完篇，做易题难出众但好保底。小组对每一道赛题的侧重点、可行性、难度系数等方面都做了客观估量。
最终决定向难而行，“要做就做最好的！”选择最复杂的“战场”，磨砺最锋利的刀刃，激昂的斗志顷刻间充满了“作战室”，团队成员通宵达旦集智攻关，人人“食墨”而不自知，试题下发后仅用一个晚上便完成赛题第一问的求解。
他们的优势是“众智之所为，则无不成也”
“我们可以利用计算机性能穷举所有可能。”“不能这样解！这样的算法无法应用于更加复杂的实际战场，必须给出更优算法！”……一时间，小组成员解题思路出现分歧，唇枪舌剑碰撞出“火花”四溅，问题越辩越深，“辣味”越辩越浓。
路径有很多，但选择只能有一个。一番激烈推演后，队长一锤定音，将算法进一步优化，同时立足作战实际，增强算法实用性，给出最佳经济配比方案。前一秒的“脸红脖子粗”又迅速转为携手并进。
他们的信念是“道阻且长，行则将至”
经过120个小时的艰辛鏖战，小组成员与时间赛跑，同赛题斗争，研究解题思路，撰写论文。在反复分析数据、构建模型、优化算法的过程中不断对比计算结果，优中选优，寻求解决问题的最佳方案。最终，建模小组成功提交长达53页建模成果，按时完成比赛，并斩获竞赛部队组的最高奖项——特等奖。
“心有所向，一往无前！做难事必有所得！”斩获特等奖的喜讯传来，3人激动不已，不约而同在朋友圈表达了一句共同的心声。
成功并非偶然，喜讯并不意外。近年来，该部坚持“组织搭台子、官兵唱主角”，通过集训培训、师徒帮带、军职教育、外送参赛等多种方式，激发动力、提高能力、增强活力，坚持向战而行、为战服务，一批批官兵在课题攻关、演训任务、比武竞赛中当先锋、打头阵、创佳绩。
获此大奖后，部队官兵倍受激励、深感振奋，纷纷表示，将把此次竞赛成果向实战运用拓展深化，为战斗力发展作出更大贡献。
图文：韩旭、宋德良、韩继屾、
胡赵成、王轶群、刘泽辉
