我們應該如何擁抱互聯網時代

來源︰“我們的天空”微信公眾號作者︰陳國強責任編輯︰于雅倩
2018-11-05 17:38

當前,社會網絡化進程不斷加快,深刻改變著人們的生活方式、生產方式和思維方式。年輕官兵作為互聯網的“原住民”,其網絡化生存特點愈發明顯。這些都對軍隊建設發展理念、帶兵育人方式甚至戰斗力成長模式產生了重大影響。習主席多次就實施網絡強國強軍戰略作出重要指示,並帶頭觸網用網,為我們指明了方向、作出了示範。面對新形勢新要求,少數同志卻顯得不夠適應,寧肯當“鴕鳥”、怕當“出頭鳥”,與時代不同步、與官兵不合拍。這看上去是個以什麼態度對待網絡的小問題,實則是如何擁抱這個時代的大課題。下面,就廣大官兵經常反映的幾個問題談談看法。

2015年12月25日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平視察解放軍報社。這是在軍報微博微信發布平台,習近平發出微博向廣大官兵祝賀新年。

問題一︰如何看待使用智能手機?——用好交流新載體是大勢所趨︰堅持有序用,不可一味禁

移動互聯網時代,手機作為人們交流的基本工具,成為人體功能的延伸,使用它就像呼吸空氣一樣自然。然而,禁用手機卻曾長期困擾部隊,甚至由此引發一些問題。

科學研究表明,信息閉鎖帶來的精神折磨,遠比生活困頓帶來的身體折磨更可怕。對軍隊來說,思想觀念的落後,要比戰術手段和武器裝備的落後更嚴重。近年來,我軍信息化建設取得了長足進步,但與形勢任務要求仍然存在較大差距,習主席指出的我軍“兩個不夠”“兩個差距”可謂一針見血。

《關于進一步規範基層工作指導和管理秩序若干規定》明確,“在符合保密要求的前提下,軍隊人員在課外活動時間、休息日、節假日等個人支配的時間,可以使用手機(含智能手機),可以通過個人移動終端或者軍營網吧使用互聯網”。應該說這是眾望所歸,全軍上下期盼已久。但是一些單位被過去的規定、通報嚇怕了,“一朝被蛇咬,十年怕井繩”,落實起來仍然遲疑不決,生怕再越雷池。

當前,新軍事變革風起雲涌,信息化建設日新月異,如果我們仍像對待智能手機一樣,始終和時代擰著勁,邁不過網絡這道坎,發展進步就無從談起。必須自上而下、持續發起頭腦風暴,各級領導干部要帶頭把“脖子以上”的問題解決好,強化信息化意識和互聯網思維,以科學的態度對待智能手機使用,切實為信息化現代化建設奠定基礎。

部隊官兵用“學習軍營”APP讀報紙、看新聞。

問題二︰不開微信,怎立威信?——領導干部要始終與群眾在一起︰網上網下常互動,虛擬現實都見面

微信被認為是21世紀最偉大的發明之一,是當今最成功的移動社交平台,因其開放、共享、互動、即時等特性,為大眾所喜聞樂見、廣泛使用。現在人們普遍建起了各層各類微信群,朋友圈不斷擴大,家人同學戰友交流、孩子課外輔導、就餐購物消費都在使用微信。部隊官兵特別是年輕同志也不例外,甚至作為生活交往的第一媒體,可以說,微信成了官兵現實思想的“集散地”“晴雨表”。

政治工作是做人的工作,人在哪里,我們的陣地就在哪里。過去官兵關心吃得好不好、穿得暖不暖,搞好保障等于半個指導員。微信時代,虛擬空間和現實空間相互作用影響,虛擬反映現實,某種程度上虛擬就是現實,虛擬不是“科幻片”,虛擬和現實演繹的都是精彩紛呈的“故事片”,我們不僅要面對面搞好物質保障,更要鍵對鍵關注精神需求。如果不開微信不加微信,不和官兵實時交流,就難以走進人心、掌握鮮活思想,就會脫離時代、脫離官兵,最終喪失話語權,也就很難承擔起教育人塑造人培養人的重大責任。因此,衡量領導干部作風實不實、聯系群眾緊不緊,不僅要看關不關心官兵“吃了嗎”,還要看微信“加了嗎”。

習主席在古田全軍政工會上強調,“把政治工作威信牢固立起來”,在全國網信工作座談會上又提出,“各級黨政機關和領導干部要經常上網看看,潛潛水、聊聊天、發發聲,了解群眾所思所願,收集好想法好建議,積極回應網民關切、解疑釋惑。”可以說,領導干部使用微信,不僅僅是個人的事,還是順應時代要求,關乎領導威信威力的大事。

在使用微信問題上,有人總結了“四個不如”︰戰場不如市場,軍隊不如地方,領導不如群眾,在位不如退休。這話不無道理。少數領導干部堅守不“玩”微信,即使開通了也只是“潛水”,與形勢要求顯得很不適應。當下強調干部要敢于擔當、勇于創新。怎樣擔當?如何創新?信息化時代首先要看對待網絡的態度,要到屏幕前、鍵盤上、用網中、微信里去檢驗,不能空談擔當。作為信息時代領兵者,決不能再猶豫徘徊、墨守成規,捂著“烏紗帽”做官,而應該敢于站立潮頭、走在前列,拎著“烏紗帽”干事,積極主動加入信息化潮流,與官兵說到一起玩到一起干到一起,切實走好網上群眾路線。

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