适应新岗位，立身为旗是关键
——从武警某部指导员张东凯成长经历看基层干部培养②
■解放军报记者 刘建伟 通讯员 黄 超 张 宁
工兵连副连长、支援保障连连长、武警支队作训参谋、中队指导员……谈起12载军旅生涯经历的4个岗位，张东凯总忘不了当工兵连副连长时，第一次排除未爆弹时的场景——
一次任务中，连队发现一枚训练未爆弹。“让我来！”刚到连队不到半个月的张东凯穿上厚厚的排爆服，匍匐前进，最终将其成功引爆。那是一个冬日午后，气温很低，迎着老班长们赞许的目光站起身来，张东凯这才发现自己的后背湿透了。
“战士们都在看着你，再危险也得上。”张东凯说，在工兵连有这样一个传统，最累最危险的活都是干部骨干打头阵。那天，现场多是义务兵，他知道自己更不能退缩。
追忆往事，张东凯至今清晰记得：那一瞬间，似乎连呼啸的寒风都停止了，自己努力调整呼吸，最终冷静下来，战胜了内心的恐惧。
“这才像我们工兵连的干部。”连长听闻张东凯在排爆场上向险而行的举动，对他刮目相看，战士们也打心眼儿里开始接纳他。这让张东凯认识到：适应新岗位，立身为旗是关键。
任支援保障连连长后，很多人都提醒他，这个连长不好当。支援保障连专业多且杂，对能力要求很高。连队刚组建，没有专业教练员和训练场地，甚至连配套的训练器材都没有。如何形成战斗力？不少人感到很迷茫。
当时，正赶上旅侦察专业比武。有人劝张东凯，这一届比武重在参与，别太较真。“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”张东凯的话斩钉截铁。他带着侦察排琢磨教材，研制训练器具，构设场地环境，诸多难题被逐一攻克。
侦察专业比武设置了攀登课目，可连队没有攀登训练场。一个偶然机会，张东凯发现了一处近20米高的断崖。
“只要安全防护到位，这不就是现成的攀登训练场吗？”回到连队，他集合侦察排官兵，带上攀登训练装具来到断崖边。张东凯系好安全绳，把绳子一端系在一棵大树树干上，反身一跃而下，双脚在崖壁上轻点，很快安全着陆。训练有了专属场地，成绩突飞猛进。最终，该连派出的侦察排在旅侦察专业比武中获得总分第二名的好成绩。
百句空言不如一个行动
■刘建伟
一次排爆，让张东凯赢得了兵心、站稳了脚跟。采访中，这件事始终在记者脑海中挥之不去。
细细咀嚼，这既是一个典型事件，更是一个普通道理：百句空言不如一个行动，立身为旗、立行为范是赢得兵心的关键。
众所周知，工作要打开局面需要官兵的支持。同理，交流换岗到新单位后，要想有作为，同样也需要得到大家的认可，最好的办法就是冲在前、干在先。
过去打仗，最有感召力的是“跟我上”；今天强军，最具说服力的是“看我的”。无论是“跟我上”还是“看我的”，承载的都是一种精神，传承的都是一种作风，延续的都是一种传统。
人不率则不从，身不先则不信。交流换岗到新的单位，我们必须多用“身影”少用“声音”，多靠“表率”少靠“表态”。把一次次“看我的”，作为对官兵成长进步的最好引导；把一声声“跟我来”，作为对军队好干部标准的最好诠释。
张东凯的换岗故事还告诉我们，要立身为旗赢得兵心，既要在情感态度上作表率，更要在能力素质上当标杆。如果只是“唱功”好而“做功”差、只带头却完不成任务，自身形象和威信就会大打折扣。反之，如果我们既扛起“跟我上”的责任担当，又拥有打得赢的能力素质，换岗到新单位后就一定能打开新局面。
