士兵转岗多了自主权
■解放军报记者 陈利 李由之 通讯员 高俊杰
一场演练即将展开。作为东部战区某保障大队通信专业骨干，二级上士杨子豪再一次受命全程参与应急指挥所通信保障。
这次任务不简单。杨子豪不仅要和战友们一起，快速完成终端布设、系统调试，还要随时解决各类故障问题，确保联合演练的作战指挥高效顺畅。
“感谢这个时代给了我成长的机遇，让我不断超越自己。”杨子豪说，调整改革后，营院里发生的变化，他看在眼里，感受在心里。向战为战的氛围，让他当兵打仗的热血一次次沸腾，“留下来干番事业”的信念更加坚定。
今年3月，新的士兵制度出台，将军士优化分为管理军士、技能军士两类，功能定位和职责界面更加明晰，服役管理制度更具针对性。学完政策，杨子豪心里更加亮堂起来。
按照新的士兵制度划分，当时身在班长岗位的杨子豪算是一名管理军士。然而在保障大队，管理军士的高级编制相对较少。新的士兵制度告诉他，要想实现长期服役的目标，就要争取成为一名专业精湛的技能军士。
转岗申请很快得到了批准。杨子豪接下来要面对的挑战，便是自身的转型。
杨子豪没有退路。新的士兵制度规定，军士晋升必须取得相应等级的职业技能鉴定。只有迈过这道坎，杨子豪才能具备留队的条件。
从那以后，一个个新名词、一个个新概念被杨子豪抄下来揣在口袋里。只要有空，他便掏出来看一看、记一记。
靠着一股子钻劲、韧劲，杨子豪把一本厚厚的专业教材全部记了下来，实装操作也越来越熟练。
如今，顺利通过职业技能鉴定的杨子豪信心满怀：“党的二十大报告强调，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。新的士兵制度好比一场及时的东风，帮助我们乘风破浪，放飞梦想。”
