凝聚共识，训练改革创新突破瓶颈
旌旗猎猎，狼烟四起。去年夏天，全军七大军区各1支陆军合成旅，千里机动，远程跨区挺进朱日和训练基地，与我军第一支专业化蓝军旅——北京军区某机步旅展开自主对抗。结果“战况”令人震惊：6败1胜。
演习结束，军事专家如此评价：“专业化‘蓝军’的出现，是演习模式和理念改革创新的结果，它有效突破了以往演习‘红胜蓝败’的桎梏，标志着我军实战化训练向前迈出一大步！”
这一步，发人深省；这一步，来之不易。
透过硝烟，基层官兵的感受最直接：过去，有的人简单地把打实弹等同于实战化训练，有的人将实战化训练单纯理解为设置硝烟弥漫的大场面。诸如此类的实战化训练看似热闹，实则与真正的实战要求相距甚远！
透过硝烟，总部机关的认识更深刻：过去，部队实战化训练贴标签、演练走过场等问题大家不是不知道，但一直解决得不好。如今，一支专业“蓝军”的出现，令部队实战化训练的许多痼疾暴露无遗。由此可见，提高军事训练实战化水平，必须进一步改革创新！
习主席深刻指出，军事创新同其他领域创新相比，要求更高、难度也更大。全军上下认真学习领会习主席的重要指示精神，着眼抢占未来军事战略制高点，打响实战化训练改革创新的攻坚战——
总部组织部队、院校和科研机构的专家，举行全军信息化条件下、实战背景下战法创新集训观摩，着重研究解决我军未来作战重难点问题，规范战法研究的方法手段；海军三大舰队演兵西太平洋，创下了参演兵力最多、训练要素最全、攻防难度最大、战场环境最真等多项纪录；空军“红剑”演习首次在攻防转换中实弹射击、首次组织夜间实弹射击，自由空战训练放开对抗空域，突出全天候、打临界；第二炮兵组织导弹基地全型号连续发射、整旅导弹火力突击。
目标越来越聚焦，路径越来越清晰。伴随着强军兴军的鼓角，三军将士深刻探析现代战争制胜机理，积极探索信息化条件下仗怎么打、兵怎么练的特点规律，实战化训练创新的步履更加坚实。
这是一组振奋人心的“数字”——
南京军区某训练基地组织部队联合对抗演练摸索出12种联合作战新战法，大幅度提高部队高技术条件下联合作战能力；沈阳军区第16集团军探索出39项新训法，攻克多个新大纲施训的“疑难杂症”；北京军区第65集团军某旅瞄准短板弱项抓夜训，创新出的56套夜间战法，在实战化演练中取得显著成效。
这是一串高调亮相的“首次”——
首次按照空天一体、攻防兼备组织演习；首次把战法创新上升到战区联合训练领导机构；首次在集团军开展实战化演练检验新战法活动。
创新无止境。全军部队贯彻习主席重要指示精神，顺应世界新军事革命发展大势，加速转型，不断改革创新、突破自我。
在刚刚召开的中央军委改革工作会议上，一系列重大改革创新之举出台，标志着新的历史条件下我军整体性、革命性变革全面展开，为解决我军实战化训练积累的痼疾和弊端提供了契机——
调整军委总部体制、实行军委多部门制，组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制，重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构，着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系……
这必将重塑和再造我军实战化训练的结构和路径，“进一步解放和发展战斗力，进一步解放和增强军队活力”，也必将进一步突破实战化训练的瓶颈。
