本报讯 陆海亮、刘诗扬报道：4月22日，山西省大同市民兵组织整顿任务部署会上传出好消息：此次乡镇换届，该市有38名专武干部进行了岗位调整，其中3名武装部长被任命为乡（镇）长，18名专武干部走上乡纪委书记、人大主席等岗位。

这一喜讯让参加会议的新任专武干部精神振奋。大家信心满怀地说：“到了武装部，还有下一步！”

“在干部提拔考察中，专武干部不但考试成绩、工作实绩优秀，而且军事素质过硬。”该军分区政治工作处主任何新军介绍，大同市专武干部受重用，既体现了地方党委政府对党管武装工作的高度重视，也反映了专武干部队伍综合能力素质的提升。

几年前，该军分区党委在调研中发现，专武干部队伍中存在“干武装工作不如干地方工作吃香”的错误认识。究其原因，一是部分专武干部存在年龄偏大、学历偏低、不熟悉武装工作等问题，不同程度地影响了基层武装工作的开展。二是在以经济建设为中心的大环境下，基层武装工作的一些特殊性让部分专武干部的工作难度陡增、压力加大，不容易出成绩。

为此，他们在深入调研后，出台了《加强专武干部队伍建设的意见》，明确专武干部必须实际在岗履职，需要兼职的要与本职工作相近，兼职数量不得超过3个。该市还出台文件，明确严格选配专武干部的标准条件，优先推荐大学生退役士兵和有过警校培训经历的年轻后备干部。2019年底，该市出台《关于进一步加强国防后备力量建设的意见》，对基层武装工作以及专武干部、民兵骨干考核、培训、优待和保障工作作出硬性规定，明确专武干部连续3年考核成绩优秀的，在调职调级时优先提拔使用；军事比武考核中取得省级名次的，重点推荐提拔使用……

进口把严，出口畅通，专武干部岗位成了“香饽饽”。此次乡镇换届，该市有7名综合成绩排名靠前的80后、90后干部申请到专武干部岗位，其中3人有警校培训经历。2019年被评为“大同市最美退役军人”的李永强，今年3月被任命为阳高县下深井乡武装部长。他说：“我要以一流的工作标准全力以赴干好武装工作，争当优秀专武干部。”