“营造争先创优的干事氛围，以一流工作标准、昂扬精神状态，锐意进取，不断追求卓越，让‘优秀’成为一种追求、一种习惯。”

在安徽省六安军分区，这句话是所有人的“座右铭”。

一份亮眼的成绩单，为这句“座右铭”平添了注解：征兵“五率”全省第一，民兵军事训练完成率位居前列，遂行专项任务国防动员能力检验评估名列前茅……在所有可量化评比的工作中，六安军分区凭借这份沉甸甸的成绩单，在全省16个军分区（警备区）中“突出重围”，闯入第一方阵。

仲夏时节，记者走进六安军分区，探寻他们的“突围”之路。

凝聚“想争优”的共识——

从“犹豫观望”到“上下一心”

过去，六安市叶集区人武部部长陶忠民最怕到军分区去开会。“工作按部就班，没什么亮点值得一说，会上不敢发言，生怕被点名。”陶忠民道出了很多参会人武部主官的心里话。

如今，各区（县）人武部汇报工作积极主动，谋划工作畅所欲言，想干事、能干事、干成事的氛围更加浓厚。

这些变化，让军分区政治工作处主任胡忠喜欣喜不已。

“要把标准定位到省军区党委‘五个一流’的要求上来”“要以一流工作标准推动国防动员建设”……3年前，提出这个目标时，军分区上下一片平静，许多人并不以为然，仍存有“犹豫观望”的心态。

目标定下来，却没激起“水花”，军分区党委“一班人”反复研究，寻求“药方”：“统一行动先要统一思想，凝聚‘争优’共识才能激发出一流的工作标准。”

官兵脚下的这片热土，曾是28年红旗不倒的鄂豫皖苏区，战争年代，30万英雄儿女为国捐躯，诞生11支成建制部队，走出108位开国将军。

“求医问药”的第一步，他们便俯身红土地，聆听穿越时空的洪钟大吕。

“重寻红军足迹、重温革命传统、重悟初心使命，做新时代强军奋斗者”的“三重一做”政治教育全面展开；“时间用在工作没有？精力聚在主业没有？规矩装在心中没有？责任扛在肩上没有？”他们在革命先辈注视下扪心“四问”，对照检视、寻找差距；每年开展政治拉练，深入大别山腹地接受红色教育、进行思想洗礼……在曲折蜿蜒的寻根之路上，士官参谋葛振天内心的星火被彻底点燃，他说，脚下的土地就是先辈曾经战斗过的地方，自己要以他们为榜样，干出个样儿来。

2020年夏季，六安市突发洪水，军分区派出数支抗洪分队，第一时间前去救援。在抗洪一线，无论职务高低，每个人都是充满力量的战士。军分区政委黄体沈和四级军士长杨飞搭档爬墙翻窗，救出老人孩子；司令员王达林在抗洪大堤上和民兵一起装沙袋、扛沙包；已经接到转业命令的战备建设处参谋崔启松把绳子拴在腰间，游到群众家中打开救援大门……

“有共同的目标、共同的事业追求，上下一心，干事才能拧成一股绳。”用了好几天时间才从那场抗洪救灾中缓过来的杨飞，回首那段寻根之旅，对自身使命有了更深的理解：“先辈为了新中国连生死都置之度外，作为后来人，现在我们干工作更不能讲条件。”

激发“敢争优”的斗志——

从“排名垫底”到“后来居上”

2018年，安徽省军区征兵工作总结大会上，因征兵“五率”在全省排名垫底，六安军分区被点名批评。像一块石头，这件事一直压在军分区司令员王达林的胸口。

经济发展薄弱，缺少完善的优待政策；辖区高校少，高学历适龄青年基数小；外出求学、务工人员多，动员返乡应征难……当这份写满问题的调查报告摆在军分区党委“一班人”面前时，他们意见一致：必须迎难而上，打一个翻身仗。

一场复盘检讨在市县乡三级同时展开。在市级复盘检讨会上，市委副书记现场督导，排名后3位的县（区）副县（区）长、出现责任退兵的县（区）卫健委主任和未完成大学生征集任务的县（区）教育局局长相继作检讨。军分区党委还要求将征兵办公室搬到征兵一线，军分区主官到乡（镇、街道）督导、人武部主官到村居督导，各级的弦一下绷紧了。

霍山县大学生陈磊暑假返乡的第一天，刚好碰到佛子岭镇武装部长龚尧平。龚尧平了解到，有参军报国意愿的陈磊，因为在校应征竞争大，正在犹豫在哪儿报名。龚尧平当即向陈磊详细介绍了家乡的优惠优待政策，陈磊果断在家乡报名。

“捡漏”的故事不胫而走，各县（区）闻风而动，纷纷对在外大学生进行摸底，各乡（镇、街道）武装部长对着名单上门宣讲政策，鼓励大学生返乡应征。

一石激起千层浪。县乡两级各显神通，市委市政府推出系列举措，提高大学生参军优惠、退役优待政策，并把“征优”目标考核纳入市级“双拥先进、合格单位”考评体系，落实奖惩激励机制，做到奖优罚劣。

两年时间“卧薪尝胆”，王达林心中的“疙瘩”慢慢解开了：2019年征兵“五率”全省排名第二，2020年全省排名第一。

增强“能争优”的底气——

从“限期赶队”到“跟跑领跑”

“样样争第一，哪顾得过来，过得去就行！”在清明节前的军事训练考核中，两名人武部主官因考核不达标、态度不端正，被六安军分区党委集体约谈，并责令其限期赶队。

此次约谈在军分区引起很大反响，被约谈人深受触动，“旁观者”也都收起杂念，专心投入训练。

两年前，从空军某旅交流到金寨县人武部任部长的蔡振宁，回想起第一次参加省军区比武考核时感慨连连：“40多岁的人了，又当回了小学生。”提起军事训练考核，蔡振宁心中一直没底气。

梅花香自苦寒来。这个40多岁的“小学生”在一次次加练中，补齐了自己的“短板”，成绩从及格提升到优秀。

愿意跟自己较劲的并不在少数，干休所所长陈厚忠是其中一个。“备战打仗没有局外人，休干系统的官兵也不例外。”除了参加首长机关训练，陈厚忠还主动与民兵专业分队一道强化应急救援技能训练。实弹射击成绩优秀、水上抢险分队骨干集训成绩良好，陈厚忠用自身的努力换来了收获。

在六安军分区，每个人都保持着冲锋的姿态，将自己融入到向前奔涌的浪潮中。

在2020年底进行的安徽省军区练兵比武考核中，该军分区排名第四。“成绩较以往虽然有明显提高，但是与第一名比还有差距，我们据此开展了‘周学、月训、季考’的强化训练。”战备建设处参谋王磊说，不能满足于过得去的成绩。考核之后，该军分区通过开展“亮党委责任状、亮党员承诺书、晒军事训练成绩、晒练兵备战成果”和“争创备战标兵个人、争创备战标兵单位”活动，让练兵备战的氛围更加浓厚。

抓短板补弱项，“争优”的底气越来越足。为提高民兵专业分队对口率，军地联合搭建起民兵专业技能培训考核认证平台，组织民兵参加培训、考核，为有操作技能但无从业资格的工程机械抢修、挖掘机操作、冲锋舟操舟人员颁发资格证书，从根本上解决了专业对口的难题。前不久，拿到挖掘机证书的退役军人鲍传坤兴奋地说：“拿到证书，我就是‘专业民兵’了。”

战备建设处处长徐廷东介绍，建立民兵专业技能考核认证平台，既能充实军地通用专业人才库，又提高了民兵队伍吸引力，还促进了备战打仗能力的提升。

“只有补齐短板，才能为战斗力提升扫清障碍，国防动员建设才能驶向快车道。”王达林说，大家敢挑最重的担子、敢啃最难啃的骨头、敢攻最难攻的山头，军分区上下争先创优的氛围日渐浓厚。

从上至下依次为：

图①：安徽省军区领导为六安军分区立功受奖的文职人员送喜报。周海良摄

图②：六安军分区师团级干部进行考核复盘。柏天敏摄

图③：2020年夏，六安军民共同奋战在抗洪大堤。宋国雪摄

图④：六安市民兵水上快反分队进行防汛救援演练。武 鹏摄