日前，国防部征兵办公室下发的《关于做好2021年下半年征兵工作的通知》明确指出，认真抓好高级技工学校和技师学院毕业生征集，为部队输送操作能手、“工匠”人才。
连日来，河北省涿州市人武部分批组织应征青年上站体检，技工（技师）学校毕业生与大学毕业生同列在首批体检名单中。
记者从该市征兵办了解到，自2017年至今年上半年，该市应征入伍的技工（技师）学校毕业生数量较少，而今年下半年的应征报名人数，已达之前应征入伍人数的近5倍。涿州市人武部部长朱宏业介绍，高级技工学校、技师院校毕业生应征数量的增加，源于国家有鼓励政策，部队有现实需求，征兵部门有扎实行动。
建立联络 衔接链条
7月2日上午，广东省汕头市征兵办在粤东技师学院举行粤东技师学院、汕头技师学院征兵工作站授牌仪式。“工作站挂牌后，将为技能人才应征入伍提供‘一站式’服务。”工作站的工作人员告诉记者。
也是在这一天，江苏省徐州军分区召开高级技工学校、技师学院毕业生应征入伍调研座谈会，有关方面负责人齐聚一堂，深入研讨技能人才应征尽征的方法路子。
记者了解到，为做好高级技工和技师征集工作，各地各级兵役机关积极与当地主管技工学校、技师学院的人社部门协调，构建军、地、校三方联络机制，实现征召、人才、教育链条的有机衔接。
在江苏省徐州市，6所相关院校积极响应军分区和人社局倡议，收集整理近两年获得高级技工和技师资质、符合应征条件的毕业生信息2700余条。军分区第一时间将名单分发给各县（市）区人武部，由征兵人员逐人对接、核实筛查、精准发动。据悉，市、县两级兵役机关还将联合人社部门，依托相关学校建立“预征兵员储备基地”，为高级技工和技师征集夯实基础、畅通链路。
“我们在摸清全省高级技工学校、技师学院数量、分布情况及毕业生人数后，迅速组织各地区征兵办主动联系辖区人社部门和有关院校，做好重点对象的宣传发动。”吉林省征兵办公室工作人员介绍，松原市在全省率先开展“一对一专项服务”，对符合征集条件的人员进行一对一发动，对已应征报名人员进行汇总，由军分区业务部门和人武部主官“全程包保”。
毕业于江苏省徐州技师学院的高级技工李百存告诉记者，当人武部主动与他联系时，他感到既激动又紧张：“当兵是儿时的梦想，没想到惊喜来得这么突然。希望这次能顺利入伍，发挥自己的技能特长建功军营！”
拓宽后路 畅通来路
征集高级技工学校、技师学院毕业生入伍，是依托国家职业教育，为部队培养“强军工匠”的重要途径。为把政治素质好、专业能力强的技能人才输送到部队，各地结合实际，及时出台鼓励高级技工和技师学校毕业生参军的具体措施，收效颇丰。
山东省烟台市征兵办参谋唐忠超告诉记者，该市计划为批准入伍的高级技工学校、技师学院毕业生发放一次性入伍奖励；已与国有企业签订用工协议的高级技工学校、技师学院毕业生，服义务兵役期间劳动合同续存，服役时间计入工龄。
“为了让高级技工人才应征入伍更有获得感、荣誉感，我们制定了双合格高级技工人才优先定兵、优先分配去向、优先发放服装的‘三优先’原则。”吉林省松原军分区司令员徐献东介绍。
辽宁省阜新市将征兵宣传阵地前推到大型企事业单位。在阜新水务集团，记者注意到，新入职的技能人才成为征兵重点发动对象。该市征兵办协调企业出台鼓励技能人才参军入伍的配套政策：服义务兵役期间不得将入伍员工作为分流或下岗对象；服义务兵役期满退役复职复工的，享受不低于本企业同类同级员工的各项福利待遇；服役期间立功受奖的，退役后企业优先安排岗位，优先提拔使用……
河北省保定市征兵办工作人员告诉记者，辖区内每年技工学校、技师学院毕业生数量可观。他们在联合地方人社部门完善技能鉴定相关制度机制，提升毕业生技能等级证书“持证率”的同时，计划研究出台对退役技工学校士兵免费技能升级的措施办法。
后路拓宽，来路畅通。据江苏省征兵办公室统计，今年上半年，该省应征入伍的技工学校、技师学院毕业生仅26人，今年下半年应征报名人数已达151人，其中高级技工127人、技师10人、高级技师14人。
精准输送 搭建舞台
我国正从制造大国迈向制造强国，拥有高级技工、技师证书的技能人才，拥有广阔的发展空间。如何吸引技能人才投身强军事业，真正发挥出专业特长，是各级兵役机关和部队共同关注的问题。
“征集高级技工学校、技师院校毕业生入伍是个新课题。这本目录虽主要针对高校毕业生，但我们以此为蓝本参照实施、积极探索，为技能人才征集工作蹚开路子。”辽宁省军区动员局领导拿起一本《高等院校专业培养方向及对应部队岗位参与目录》向记者说道，以往积累的高等院校特殊专业人才征集思路办法可资借鉴，如这本目录确定的31个军地通用专业培养方向，之前探索的专业背景对接征集模式组织实施办法、特殊岗位特殊人才遴选标准和军地联合实习培养办法等，都可作为高级技工学校、技师学院毕业生征集的参照系。
记者从山东省军区动员局了解到，他们将参照高校毕业生各项优惠政策，采取优先定兵、优先选择军种方向、优先推荐到部队专业岗位的方式，确保高级技工学校、技师学院毕业生入伍后学以致用、发挥专业特长。
江苏省徐州军分区征兵办领导告诉记者，他们计划在审档定兵前召开领（接）兵人员对接会，面对面征询部队兵员专业需求，综合各县（市）区“双合格”高级技工、技师数量和部队专业需求情况，统筹分配兵员指标、确定兵员去向，最大限度实现专业对口。
空军某基地下士邓靖山是连队的一名教练，他毕业于山东烟台信息工程学校机电一体化专业，入伍时拥有高级技工证书。下连定岗后，邓靖山很快能独立担负教学任务。在选取下士时，邓靖山因表现突出并持有技能证书，顺利留队。连队指导员黄友泽告诉记者，毕业于技工院校的士兵实操能力强，而且长期服役的愿望强烈。
“高级技工、技师等技能人才入伍，两个方面的优势比较明显。一是经过短期训练就能成为技术骨干，能有效缩短适应期、培养期。二是与在校大学生入伍士兵相比，他们没有继续完成学业的顾虑和压力，可以安心服役。”具有多年征兵工作经验的徐州市港务区人民武装办公室负责人周明磊，对多名技工学校毕业生士兵回访后总结道。
前不久，涿州市征兵办公室也对近年入伍的技能人才逐一进行电话回访，联系部队了解他们的现实表现，听取部队的培养和使用计划，共商如何更好为他们搭建成长成才舞台。从涿州市技师学院数控专业毕业入伍的崔子旋，在陆军某部服役，连队已将他列为骨干苗子，他工作劲头十足，表示有留队意愿。
（本报记者 王京育、熊华明、王少亭、范奇飞、屈雷雨、贾玉省）