当前，随着年度民兵整组工作进入尾声，各地都在组织开展民兵点验工作。民兵点验，是搞好民兵组织整顿的重要环节，尤其是在如今民兵分布面广、流动性大，不易集中的背景下，抓好民兵点验工作，不仅可以检查民兵整组质效，还可利用集中民兵点验之机进行军事训练，检验民兵战斗力，并组织开展思想政治教育，强化民兵“兵”的意识、纪律意识和使命感、荣誉感，不断增强民兵队伍保障打赢的积极性。

有些地方组织的民兵点验值得我们学习借鉴。比如，前不久，湖南省怀化军分区组织了一次带有战术背景的实战化民兵点验。点验前，不发通知、不提前预告、不打招呼，点验对象随机抽选，依照应急应战预案实装拉动，要求被点验民兵分队做到“枪声响起来、装备用起来、车辆动起来、演训实起来”。除常规人装到点率、专业对口率、官兵相识率等信息核对和军事共同基础课目、装备操作课目考核外，他们重点考核依照预案带战场背景的全员实装拉动，对紧贴实战课目如装备器材装载卸载、突发情况处置、卫勤保障、伪装与防护、轻武器实弹射击、实弹投掷等逐项逐个“过筛子”。现场评定分值、现场公布成绩、现场指出存在的问题以及整改方向，不仅点出了精气神，更验出了战斗力，为今后训练指明了方向。

然而，有的单位在组织民兵点验时，往往先把时间、方式、地点等内容提前通知给点验对象，让所检查的民兵分队做好迎检准备。有的人认为，民兵点验每年都组织一次，程序大家都很清楚，和平时期没有必要那么较真，点点人头、对对花名册、看看比例，宣读下出入队人员名单以及任职命令就可以了。殊不知，民兵作为我国武装力量“三结合”的重要组成部分，是人民战争思想的具体体现，担负着平时服务、急时应急、战时应战的特殊使命。“兵”的身份决定民兵点验要从提升战斗力出发，一切以战斗力为唯一的根本的标准。因此，组织民兵点验，必须要着眼提高民兵队伍的战斗力。

随着社会经济发展，民兵流动性增大，应充分利用全员集中点验有利时机，组织开展思想政治教育，确保民兵政治合格、作风过硬。一方面，搞好国际安全形势教育和职能使命教育，增强民兵的忧患意识、树牢“兵”的意识，提高民兵练兵备战的主动性，使他们积极参加应急应战训练。另一方面，组织搞好出入队仪式，以增强民兵的归属感、认同感和荣誉感。克劳塞维茨说过：“在一切高尚的感情中，荣誉心是人的最高尚感情之一，是战争中使军队获得灵魂的生命力。”荣誉是军人的第二生命。崇尚荣誉是我军的优良传统，也是我军打胜仗的内在动力。组织民兵点验时，可以通过隆重组织全体民兵宣誓，宣读民兵干部骨干任职命令，宣布出入队人员名单，发放《基干民兵证》、民兵困难服务卡和民兵优抚优待指南，表彰民兵工作先进单位和先进个人等多种形式，增强民兵尊崇感，强化民兵使命担当，激励他们当好经济社会建设的“奋斗者”、遂行急难险重任务的“先锋队”、维护社会稳定的“排头兵”。

同时，要利用点验时机，组织民兵开展实战化演训。通过采取不打招呼的随机成建制拉动，遂行应急应战任务，以检验民兵整组编兵成效、个人军事素质，以及民兵队伍存在的短板弱项，为下一步展开的民兵训练找准突破口，增强训练的针对性。比如，通过拉动检验民兵应急应战方案预案的可行性以及是否与新质民兵力量和新使命任务相适应，以进一步健全完善；检验武器装备器材的战备情况、预征预储装备合格率、携行运行物资匹配率，以抓好装备器材的保障工作；检验民兵对专业装备的操作熟练程度、人装结合等问题，明确民兵单兵训练重点，不断提高民兵的应急应战能力，确保关键时刻拉得出、用得上、起作用。