新排长到基层，“两横一竖”就开干没有错，但如何带着战士一起干，还是有讲究的，请看刘排长支招儿——

“刘排，听说你分到三中队了？那可是‘好地方’啊……”“排长，三中队可硬了，全军的《纲要》试点单位！”“兄弟，听说三中队……铁人……”

“啥铁人？没说完呢，别走啊！”

主任前脚刚宣布我们这批新毕业排长的分配方案，消息后脚就不胫而走，战友七嘴八舌地围了过来，让我顿时有些“蒙圈”，这三中队到底什么情况？小张说的“铁人”是啥意思？

2016年7月的最后一天，带着大多数新排长都会有的新奇劲儿，我背着迷彩背囊，站在了传说中的三中队大门前。我的“铁人”排长成长记就此展开。

“各级首长多次莅临咱们中队检查指导，取得的荣誉嘛，自然不用多说……”指导员这边还没说完，中队长那边又接上了：“咱们中队是‘学铁人，做铁人’的模范基层中队，我看看你小子有没有能耐做个‘铁人’式排长。”

听两位主官这一顿动员，我“压力山大”，“铁人”的工作标准可着实不低啊！

中队驻地在大庆，是“铁人”王进喜战斗过的地方。闭上眼睛细细地嗅，这里弥漫着铁人的味道，为国分忧、忘我拼搏、艰苦奋斗的“铁人”精神是这座城市的灵魂。中队随处可见“‘铁人’精神宣传栏”，每名官兵张口即来“铁人”小故事，每月展板上评选出“‘铁人’之星”……“铁人”这两个字已经融入到中队官兵的血液了。

作为初来乍到的新排长，我该咋办？那必须得抓紧时间进入角色！两横一竖，就是“干”呐！

准确掌握执勤目标情况及周边敌社情，深入了解战士思想动态，组织中队日常的学习训练，筹备堆积成山的各种材料……虽然我拼尽了全力，也放了好几次大招，几乎快干没“血”了，但工作实效却并不明显。基层经验匮乏、组织协调能力欠缺、甚至偶尔自以为是等短板让我经常在战士面前“掉链子”，时不时还招来两位主官的批评教育。

我一度认为自己很努力，什么任务都冲在最前面，经常为了完成任务熬夜加班。可许多时候，身边的战士貌似就是跟自己不在一个频道，我累得不行，他们却悠哉悠哉，自己咋就带不动他们呢？我陷入了迷茫。

“想当‘铁人’排长，不能光靠你自己在这‘两横一竖’啊。你刚到基层，尤其是到咱们这个窗口单位，唱‘独角戏’是不行的。花心思多想想怎么真正地和战士打成一片，让他们死心塌地跟你干，你得把他们都hold住了才行！”

指导员说的对！“个人战”不管用，我就调整战法，决定开始打“团体战”。慢慢地，我发现，其实带兵干工作并不难，我总结最重要的有“三招”：脚踏实地，让战士体会到你干工作不是在做“面子工程”；以心换心，让战士喜欢上与你心贴心地唠嗑；敢于担当，让大家感受到你是个纯爷们儿。

时间一天一天过去，我也渐渐走进了战士的内心。带着他们搞专项课题研究、参加总队比武集训、与公安机关开展联合反恐演练……工作量虽然比之前还要大，但自己每天忙得不亦乐乎。我这个“铁人”排长在战士堆儿里也渐渐有了分量。

这不，刚才还在中队训练场上组织军事课目会操呢，一会儿的工夫，又接到下午带队去教导队集训的通知。炎炎烈日，看着脸庞黝黑的我，战士们异口同声地喊道：“‘铁人’排长，你又来活儿了！”

（整理：易 之）

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