近日，某单位机关对基层连队进行了保密检查。检查后，有战士在强军网论坛上“吐槽”：“宁可把所有的文件都拉进来，也不让一份文件落在‘圈外’，保密的‘圈圈’到底如何划？”

笔者调研发现，类似问题不在少数。不少机关凡是下发文件，起步就是“秘密”，有时为了稳妥起见，直接将密级定高一些。有的“看人下菜”，事关的领导职务越高、机关级别越高，文件定的密级就越高。还有的基层单位图省事，不管文件、资料、教材等涉密与否，统统按密件处理，导致管理低效，影响了正常的学习、训练和工作。

毛泽东说：“保守秘密九分半不行、九分九也不行，非十分不可。”对军队而言，保密工作向来是生死攸关的大事，关系到战争的胜负。众所周知，保密就是保安全、保胜利，中外军队抓保密都是慎之又慎，把保密的“圈圈”划大一些也在情理之中。然而，一些单位在实际工作中，谁来定密、如何定密、怎么保密带有很大的随意性和不合理性，甚至提出过分要求，不顾实际情况，不管能否落实，不问落实成本，使基层陷入“落实保密规定但无法正常工作；可以正常工作，但无法落实保密规定”的两难境地。

“三军之事，莫重于密。”保守军事秘密的重要性毋庸赘述。关键在于要树立这样一种意识：保密是保护和提升战斗力的，而不是束缚和影响战斗力的。惟其如此，才能把保密工作做到官兵的心坎上，落到具体的工作中。