“怎么练了这么久还不会？”为了能在中队第一次组织的会操中脱颖而出，我拉着班里的新战友进行了好多天“魔鬼式”训练，没想到还是掉了链子。

刚下连时，看到分给班里的新兵个个人高马大，精气神十足，我踌躇满志，心想着作为班长一定要栽培好这几个“苗子”。打那起，无论是内务卫生还是队列作风，我都以最高的标准要求他们，训练要冲在最前，口号要喊得最响……

时间匆匆过，会操如期而至，我们班却出乎意料垫了底。我郁闷不已，气冲冲往班里走，准备把他们好好“调教”一番。谁知还没推开门，就听到新兵们刺耳的吐槽声。

“班长给的压力太大了，我刚才一紧张就忘了动作”“大家都休息了，他还拉着我们纠正动作，说什么为了我们好，我看他就是爱表现”……这些话就像一盆冷水，浇得我心里拔凉拔凉的。

我忍不住猛一推门，大声说道：“对你们严格要求、带你们赶进度，是希望你们赢在起跑线！总有一天，你们会懂我的好！中午还有一点时间，大家再抓紧复习复习，下午理论考核咱们打个翻身仗！”

见到我情绪激动的样子，几个新兵没敢顶撞，只得放弃午休，捧起书本复习。可让我大跌眼镜的是，理论考核成绩出炉，我们班又是“吊车尾”。

“我一门心思对他们好，为什么会是这样的结果呢？”心情跌落到谷底，我犹豫再三还是找到指导员说出了自己的困惑。

“你考虑过他们的真实想法吗？分析过每个新战士的具体情况吗？我们在带兵的过程中，不能一厢情愿地把自己的意愿强加到战士身上。不尊重规律，揠苗助长，结果自然事与愿违。”听了指导员的话，我开始从自己身上找问题。回到班里，看到我失落的表情，几名新战士主动过来开了口，“班长，这几天大家光是学动作就累坏了，理论根本背不进去。”“班长，我们也想争第一，但是心急吃不了热豆腐，不是吗？”

“对不起！”回想起指导员的话，看着同样情绪低落的他们，我的心结也渐渐解开了，“欲速则不达，咱们今后会更好！”

（张可煜、虞昌浩整理）