本报讯  孙阳、记者刘亚迅报道：近日，在东部战区海军某雷达旅，一场远程军事训练考核正在进行。与以往不同的是，此次考核现场不设考官和记分员，考核组在数百公里外的旅机关通过视频系统远程下达指令、实施考核。

该旅所属单位分散多地，往年考核都是考核组下基层组织。今年，受新冠肺炎疫情影响，他们使用远程训练系统，对部队进行军事训练考核，既把牢疫情防控关，又及时检验部队训练水平。

“考核方式变了，考核标准却丝毫没降。”走进该旅信息综合中心，记者看到，考核组正在对某雷达站进行模拟器考核，考官随机抽取想定发送至参加考核的官兵电脑，参考官兵现场实操，考核成绩实时记录。

该旅通过远程训练系统对官兵成绩进行采集和综合分析，并建立所属单位和官兵训练档案，为制订调整训练计划提供大数据支撑；各雷达站安排训练尖子、教学能手与训练成绩偏弱的官兵结对子，通过数据分析、横向对比，查找出考核中暴露的问题短板，并开展针对性辅导帮带和强化训练。记者在某雷达站训练室看到，一级军士长杨庆峰正在帮助一名新战士认真分析考核数据，很快找到失分点，并为他量身打造补差训练计划。

本报讯 牟前燊报道：4月中旬，武警新疆总队和田支队按照“不漏一人、不缺一项”要求，严格组织阶段性训练考核，结果显示，成绩优良率同比上升3个百分点。

前段时间，该支队领导在调研中发现，疫情防控期间，个别单位“消极保安全”的思想有所抬头，重难点课目存在偏训弱训等问题。对此，该支队党委达成共识：越是特殊时期，越要抓住练兵备战这个中心不放松。

针对疫情防控实际，他们要求各中队采取“小集中、大分散”“节点管控、平行展开”等方式，灵活组训；组织精兵强将，编写网课教案40余份，进行网上重难点课目示范10余场次，解决基层中队组训力量薄弱难题；利用网络平台和电视电话会议系统，在线组织训练、教学、监督和考核，强化训练督导，确保年度军事训练内容训全、人员训齐、时长训够；结合部队执行任务实际，突出勤务情况处置训练，着力解决指挥流程、分队行动与实战需要脱节的问题，进一步补短板、强素质。

据介绍，他们还跟踪了解官兵思想动态，大力宣传新冠肺炎疫情防控相关知识，积极开展心理疏导，引导官兵心无旁骛投身训练。笔者在该支队训练场看到，官兵你追我赶、龙腾虎跃，到处一派火热的练兵场景。