刚走上指导员岗位时，我自认为在连队先后担任过排长、副连长，是连队“土生土长”的指导员，只要和战士真心换真心，开展工作肯定会如鱼得水。

但事与愿违。上任不久，两次好心办坏事的经历，让我对“换位思考”这个词，有了更深的理解。

一次，上级下发了申请困难补助通知，我第一时间想到三班上等兵小罗。小罗的父母都患有慢性病，需要长期服药，每月医药费支出近千元，使本来就不富裕的家庭雪上加霜。

左等右等，不见小罗报名申请，我看在眼里、急在心上。

“指导员，家里情况好多了，感谢您的关心。”当我主动找到小罗询问，他却干脆利落地婉拒了我的好意。

明明家里有困难，为何拒绝申请困难补助？再三追问下，小罗这才跟我道出了实情。这得从上一次他申请困难补助讲起。

当时，连队为体现公开公平公正，在公示时将小罗的家庭情况以及申请补助理由进行了较为详细的描述。

看到公示后，不少战友前来关心小罗，结果让自尊心很强的他陷入自卑，感到“低人一等”。所以这一次，小罗干脆放弃了申请。

无独有偶。不久后发生的另一件事，同样让组织的关心遭到冷遇。

连队驾驶员小王担负重要演训任务期间，爷爷因病离世，打小跟着爷爷长大的他，听到这个消息，当场泪如雨下。

然而，当时演习迫在眉睫，小王的家离得太远，交通不便，他知道自己短时间内无法往返，于是拒绝连队为他请假。

未能回家奔丧，小王变得沉默寡言，我隔三差五找他谈心，没想到却事与愿违。

“爷爷走了，我心里难过在所难免，本来过一段时间就好了，但指导员、排长、班长都围上来关心我，这种过度的关心让我感到无形的压力。”小王如此说道。

连吃两次“闭门羹”，使我明白了一个道理：带兵，既要付出真情关心关爱，更要换位思考，充分尊重战士的个人感受。

为此，我及时根据有关规定对申请困难补助人员的公示内容进行调整，最大限度保护小罗的隐私。对于小王，我改为默默关注他，不再过多地打扰他。这下换来的结果是：小罗领到了困难补助，小王也恢复了往日的生气。

“你把战士放心上，战士才把你放心上。”这段经历让我明白，作为一名基层带兵人，要学会换位思考，尊重战士，既要真心更要用心。

（赵 威、张 渠、本报特约记者 童祖静整理）