“以后我在文件上发现问题，部长签字我找你部长，副部长签字我找你副部长。你签了字，问你情况答不上来，那就是官僚主义胡闹台，就必须作检讨。”这段周恩来总理的话，让我们看到了他鲜为人知的严厉一面，当年正是那些只懂签字画圈的干部激起了总理少有的火气。

办文是领导机关和干部每天要面对的案头工作。办文水平的高低，直接或间接地影响着党委决策的质量、工作落实的进度、官兵满意的程度，反映出办文人员的事业心、责任感、能力素质和工作作风。“一字之失，一句为之蹉跎；一句之误，通篇为之梗塞。”办理每一份文电，都有着明确的程序和规范，容不得丝毫敷衍、马虎或差错。陈毅元帅曾说，每当作战命令要签字时，手都发抖，因为那关系到战斗的胜败和战士们的生命。对办文人员来说，签字画圈，落笔千钧，签了字就要担起把关的责任，画了圈就代表知晓相关的内容，绝不能一签了之、一呈了之。

机关工作性质特殊、地位重要，千头万绪、事无巨细，尤其是具体办文人员每天要面对大量上传下达、左右沟通的工作，犹如“山阴道上，应接不暇”。但工作再忙、时限再紧，都不能粗枝大叶、敷衍了事，都不允许该提的意见不提，该修改的地方不动，甚至明显差错、多页少页等都发现不了。像“抄袭文件连地名都不改”的荒唐事件，不是在全国各地时有发生吗？出现这类问题，既有态度和能力上的问题，也与工作作风、个人习惯有关。

办文过手必上手，对领导机关和干部来说，绝不是什么高标准，而是控制文件数量、提高文件质量的第一步。一份真正管用的文件，肯定不是个别人拍脑袋想出来的，也不是一帮人推来推去、妙笔生花造出来的，而是总结经验教训、汲取群众智慧、综合多方意见的结晶。中共中央办公厅近日发文，要求中央和国家机关制定政策要全面深入了解实际情况，加强对调查情况的分析研究，增强针对性和可操作性，避免不接地气的“空中政策”和相互打架的“本位政策”。“上手”对领导机关和干部来说，不仅意味着对所办文电要动手改一改，更要求用脑想一想该不该发，开口问一问相关部门和专家是否科学合理，动腿到基层走一走看是否符合部队实际。

陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到10%的时间就够了。”各级领导机关和干部应以“对事业极端负责、对工作极端认真”的态度办文办事，克服“差不多”的思想，养成严谨细致的工作习惯，多在调查研究、集思广益上下功夫，多在去粗取精、去伪存真上下功夫，多在出谋划策、搞好保障上下功夫，多在回应官兵诉求、凝聚官兵智慧上下功夫，力求“文经我手无差错，事交我办请放心”，努力做到守土有责、守土有方。

（作者单位：武警兵团总队执勤某支队）