本报讯 奉云鹤、柴淯泷报道：近日，海军某总站上士马占书的自主革新成果，在项目验收会上得到评审小组一致认可。马占书说，成绩的取得，得益于工程师陈骄阳对他的悉心指导帮带。今年以来，该总站探索人才培养模式，实行专业技术干部一对一培训、点对点辅导，系统培养士官骨干，强化其专业知识和业务技能。

“以往，士官骨干同技术人员的交流主要集中在保障试验任务中，专业理论学习机会较少。”该总站领导说，针对这一问题，他们在每个专业遴选1至2名能力突出、责任心强的初中级士官，与专业技术干部结成帮带对子；采取辅导授课、课题攻关、学术交流等方式，帮助士官骨干提升业务素质，缩短培养周期。

优势互补，双向受益。该总站将技术干部的专业理论与士官骨干的实际操作经验有机结合，使课题攻关更加贴近实战。上士史公莱在高级工程师杨彦杰的帮带下，快速掌握新装备理论知识和操作技巧，并将所学内容分享给战友，官兵与新装备的磨合时间大大减少。

据悉，该总站已有5类专业7个项目通过评审验收，通信、雷达等装备性能得到优化。