“上周，二班在班长参却加带领下，完成应急处突演练任务出色，现将流动红旗颁发给他们！”

周日晚上点名时，参却加从指导员杨锐锋手中接过“军事训练”流动红旗时，全连官兵报以雷鸣般的掌声。

由于部队调整改革，我所在连队多名干部和士官骨干被分流到了兄弟单位，与此同时，兄弟单位也转来几名新骨干，参却加就是其中之一。

两个月前，士官选取工作全面展开，我从文书那里得知服役期满的参却加还没有向连队递交《留队申请书》。参却加不仅在最短时间融入连队，还在全团“精武杯”群众性练兵比武竞赛中，用重机枪打出了远距离射击18发15中的优秀成绩。我暗暗琢磨，“不能让他走！”

为连队保留人才骨干是党支部的大事，作为一名士官支委，我决定找他“吹吹风”。没想到，以前无话不谈的参却加，这次拧着眉头含混不清地应付着。

我一边给他分析连队转型升级对骨干的需求，一边回忆大家一起同甘共苦的经历。然而任我费尽口舌，参却加始终在“打太极”：“厉班长，我再考虑考虑！”

无奈之下，我决定去找指导员杨锐锋求助。得知我的来意后，指导员一脸郑重地对我说，“保留参却加的事，还是由你去做做工作！你们都是士官，更容易沟通，你去了以后，以党支部的名义跟他谈，摸清他的真实想法。”

“以党支部的名义？”我离开连部，揣摩着这句话。虽然我是连队唯一一个士官支委，但从来没有使用过这么大的“权力”，更没想到自己有一天能代表党支部。

我深吸一口气，再次来到二班，“党员参却加，我现在代表连队党支部跟你谈话，希望你如实汇报个人进退走留的想法！”

这话一出口，我自己都觉得有些生分。然而，以组织名义产生的效果却是立竿见影，参却加立即一五一十地向我“坦白”。

参却加其实想留队，但又担心自己年龄偏大，以后跟不上连队训练节奏，同时还惦记着家里安排的相亲……种种顾虑，让他迟迟没有递交留队申请书。

“我也是士官，这些顾虑我也有，但是现在连队转型迫切需要你，咱们可以一起想办法……”一番促膝长谈后，参却加终于点了头，从文件袋里取出了早已准备好的《留队申请书》。

与参却加谈话后，我把参却加的顾虑向连队作了汇报，连队党支部专门为他开了一次会。

“同意参却加同志晋升为中士的请举手！”支委会上，看到所有支委都举手同意，我美滋滋地写下会议记录——这一次，我以党支部的名义为连队保留了骨干，我不禁在心里默默地为自己这个士官支委点了个赞！

（李  康、王海山整理）