本报讯 刘任丰、韩士超报道：1月底，海军航空大学某团机务大队“专业之星”评比结果揭晓，新兵王浩淳超越素质过硬的老班长张卓，成为大队新晋“保障尖兵”。据悉，随着该团“技能共享”带教模式的推进，不少新兵快速成长为综合型机务人才。

“‘技能共享’带教模式的运行，有效解决了综合型机务人才青黄不接的难题。”该团领导介绍，近年来，机务人才队伍的专业分层现象日益加剧，虽然专业骨干数量逐年增多，但能够担负综合性保障任务的多面手却越来越少。剖析原因，根源在于以往的一对一带教模式存在“师父精哪门，徒弟只会哪门”的弊端，不适应培育综合型机务人才的时代要求。

为此，该团探索推出机务人才“技能共享”带教模式。他们从各专业领域遴选10余名保障经验丰富、专业技能过硬的技术能手担任教练员，结合岗位需求及自身特长，分阶段为新兵轮流授课，将本专业的“绝活”辐射全员。此外，他们还引进VR虚拟教学训练平台，新兵足不出户即可接受多种专业技能训练，提升综合素养。

“技能共享”带教模式实施以来，该团综合型机务人才拔节成长。新兵吴家圆在掌握本职专业的基础上，师从一级军士长、机械师闫建龙，学习“听声辨损”技能。一次外场保障任务，吴家圆成功排除飞机发动机故障，他感慨道：“得益于多位技术能手的精心带教，我掌握的技能本领越来越多，遂行多样化保障任务的信心更足了。”