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开展战斗力标准大讨论没有禁区

来源:解放军报作者:高启民责任编辑:毛志文2014-06-10 04:20

提升部队战斗力永无止境,开展战斗力标准大讨论没有禁区。只要言之有理、言之有据,对党和军队的事业高度负责,就没有什么问题不能触及

在战斗力标准大讨论中,有的官兵顾忌到各种因素,对有些问题特别是领导机关的问题,不敢放开讲,不敢大胆谈,这种倾向值得注意。

讨论如果有了顾虑,就难以各抒己见,畅所欲言,集中智慧,凝聚共识。讨论如果有禁区,就可能在各种条条框框的限制下,变成谈学习心得、表立场决心。

打破讨论禁区,就不该有身份地位的区分。思想领域的问题,不能靠行政命令解决,即使靠行政命令统一了,也是不长久的。不管是领导干部,还是普通一兵;不管是领率机关,还是基层部队,只要坐在讨论桌前,都是平等一员,都是奔着一个目的来的。

打破讨论禁区,就不该有谁对谁错的压力。战斗力标准具有鲜明的时代性,变化是其不变的特征。战争形态和作战样式未来到底怎么变,理论创新的空间还很大,没有谁是绝对的权威;具体到不同分队、岗位,战斗力生成模式究竟如何转,也没有标准答案。不论是理论问题,还是实践路径,每个人都可以有不同见解、不同设计。

打破讨论禁区,领导机关要带头查找问题。领导机关特别是高级领导机关,作为部队战斗力建设的把关定向者,掌握着财力、物力的流向流量,起着决定性、方向性作用。战斗力建设中暴露出来的不少问题,表现在基层,根子在上面。只有领导机关讨论时刀口向内,创造讲真话实话的环境,才能打消官兵参与讨论的思想顾虑。

打破讨论禁区,就要敢于触及敏感问题。单位战斗力建设到底存在什么问题,领导干部抓中心工作是否思路正确、精力聚焦、作风扎实,官兵感受最直接、看得最清楚。如果对这些敏感问题轻描淡写,甚至避而不谈,讨论就变成了隔靴搔痒、“放空炮”。

提升部队战斗力永无止境,开展战斗力标准大讨论没有禁区。只要言之有理、言之有据,对党和军队的事业高度负责,就没有什么问题不能触及。

(第三军医大学西南医院) 

《解放军报》(2014年6月10日 04版)