知识刷新——
给别人一碗水，自己要有一桶水
今年1月，该集团军某炮兵团加榴炮营营长邱龙彪参加二连的一次新闻点评。邱营长原本只是来检查人员在位情况，不料却被大学生士兵王志远关于“一带一路”建设的发言吸引住了。整整8分钟，邱龙彪没挪步，站着听完了王志远的发言。
“一名新战士把‘一带一路’战略的历史背景、现实意义讲得头头是道，有的理解甚至超过我，当时我就想，如果我们再不学习，可能真带不好兵了。”邱龙彪专门与王志远作了一次长谈。王志远是个“新媒体控”，入伍前就办过微信公众号，可谓小半个“媒体人”。入伍后，他保持着从各个新媒体平台上获取信息的习惯，是连队有名的“小百科”。
“过去干部骨干在战士面前的知识优越感，伴随着新媒体的到来，逐步被瓦解了。”三营教导员周金良与邱龙彪有一样的感受。以往干部骨干讲课，大家听着挺新鲜，如今人人手中都有智能手机，课堂上的知识能不能比掌上的内容更引人入胜？
给别人一碗水，自己要有一桶水。网络和新媒体倒逼着该集团军带兵人实现能力素质升级。“吃老本”行不通了，许多干部骨干每天出完早操，第一件事就是打开新闻客户端浏览当日热点。一位指导员说：“战士随时会发问，知识时时要更新。更重要的是，思想政治教育要紧密联系实际，教育者自身要对各种问题有深入的思考与理解，让官兵真正信服才行。”
正在刚果（金）执行维和任务的某工兵团维和分队生活条件恶劣，工作任务很重，这对开展好思想政治工作提出了更高要求。经过上级批准，他们创办了“蓝盔利斧”微信公众号。
晒维和家书、讲维和故事、评维和之星……一系列富有“中国工兵特色”的新媒体内容相继亮相。评论区里，团领导客串的“小编”逐条回复网友留言。不少官兵家属也成了“蓝盔利斧”微信公众号的粉丝。短短半年时间，“蓝盔利斧”就有数千人关注。
“维和军人的样子是什么？付清礼烈士给我们树立了榜样。”清明节前夕，推土机操作手付清礼的事迹让许多战友看得潸然泪下。士官余鑫深有感触地说：“走出国门，我们的一举一动都代表着中国军人的形象。沿着英雄的足迹，坚决完成好维和任务，就是维和军人应有的好样子！”
交流走心——
让方寸屏幕成为知兵爱兵新阵地
“微信沟通，少了几分顾虑与为难，多了几分坦诚与直率。有些话当面不好说，通过微信来表达挺好。”某工兵团四连排长左源萌对自己刚到连队的一段经历记忆犹新。
左源萌今年25岁，排里有两名老班长分别是32岁和36岁。有一次，他在分配任务时考虑不周，三班班长、上士符芳清直接指出他的分工不合理。
左源萌顿时觉得脸上挂不住，工作也是别着劲儿干完的。当天晚上，符芳清主动在微信上跟左源萌聊了起来：“排长，我脾气有点急，白天不该直接打断你的话！”
老班长的坦诚让左源萌既意外又感动。他发了一个鬼脸表情，回答道：“你年龄比我大，军龄比我长，工作比我有经验，希望以后多多支持、提醒。”老班长给他回了个笑脸表情。一次不愉快，就这样在微信上无声地化解了。
“新媒体使官兵间的交流渠道越来越多，沟通越来越便利、快捷。懂微信现在是全团基层干部的一个必修课。”该集团军某炮兵团政委李鸿剑说，全团官兵中大都用智能手机和社交软件，多数人都有好几个微信群，可以说人人都在“群”中，这是了解官兵思想动态的一个有效渠道。
“冻死宝宝了！”去年年底，某工兵团一连战士张小彬在微信朋友圈里分享了一条动态。发者无心，看者有意，排长崔丙金发现后刨根问底。原来，驻地冬季气温极低，官兵站岗时穿的大衣护不住腿。崔丙金将这一情况向上级反映后，团里给哨兵专门配发了护膝等保暖品。
“看发帖什么语气，了解情绪变化；看转载什么帖文，了解关注方向；看发布什么照片，了解活动轨迹；看订阅什么类型，了解兴趣爱好；看评论什么内容，了解思想动态。”李鸿剑介绍说，针对智能手机和社交软件的特点，团里着力做好教育引导工作，使方寸屏幕成为知兵的新阵地，把爱兵真正落到实处。“今天的带兵人，要把智能手机和社交软件当作自己的另一双眼睛和耳朵！”李鸿剑说。
（《解放军报》2016年07月08日11版）
