匡正选人用人风气，干部部门责任很重。干部部门端原则的碗，吃政策的饭，要像战士爱护钢枪一样，时刻维护好制度的严肃性、权威性，牢牢把好选人用人的楼梯口。
干部工作程序很重要，好比做饭一样，剥蒜洗菜、油锅烧开，才能掂勺炒菜，先放盐还是先倒醋都大有讲究，不按这个来，炒出的菜就可能难以下咽。陈云同志曾说：“原则问题该顶必顶，现在不顶，以后检讨。”只有树牢“程序就是法规”意识，通过周密设计政策、准确掌握政策、严格执行政策，才能有效规避矛盾、挡住人情，做到公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。如果“迈过锅台上炕”，把讲程序变成了走过场，势必会使“千里马”歇步、“老黄牛”撂挑、老实人吃亏。
干部工作既讲制度的刚性，也讲制度的温度。干部部门是“干部之家”，什么时候都不能借“规定”之名，行吃拿卡要之实，什么时候都要强化服务意识、树好服务形象、提升服务层次。那种把公章、指标、杠杠捏在手里当特权的机关干部，怎会把基层的事当自己的事办好办实？如果“门难进、脸难看、事难办”，怎能当好党委形象代言人？
打铁的人得是铁打的人，干部部门首先要把自身搞得很清爽、很干净。管住嘴不乱说，不能跑风漏气、说三道四；管住手不乱伸，避免插手干预基层干部调整任用；管住权不乱用，自觉置身于组织监督管理下，任何时候都靠得住、信得过、能托底。讲公心，不搞亲亲疏疏，不计个人恩怨；讲真话，有一说一、实事求是，不搞截留、不夹私货；讲正气，不给跑找要送牵线搭桥，始终做到保密不神秘、团结不团伙，不搞拉拉扯扯、勾肩搭背，不与居心叵测的人来往不清，始终把心思精力放在谋事业、干工作上。
邓小平同志曾经指出，管干部的干部要很公道、很正派，不信邪，不怕得罪人。干部部门的同志是党委管干部、用干部的参谋助手，要坚守党性原则、恪守公道正派、严守清正廉洁，做到让组织放心满意，让官兵信任满意，努力把干部部门建设成为忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的过硬部门，真正把军队的好干部选准、用好，将习主席“两个坚持”“三个注重”要求落到实处。
（作者单位：军事医学科学院政治部）
