优秀大学生士兵退伍就业有什么优势?

来源:解放军报作者:商自波 李振游 孙章敏责任编辑:刘秋丽
2016-07-04 04:18

优秀大学生士兵退伍就业有什么优势?请看来自山东省淄博军分区的报道——

淬火后发展之路更加宽广

■商自波 李振游 孙章敏

“退伍后能做什么?”“就业时能干什么?”……面对是否参军的人生选择时,大学生头脑显得格外冷静,他们有自己的“算盘”,到部队锻炼提高无需质疑,但脱下军装后的出路问题怎么办?一连串的问号道出了他们的顾虑,也道出了大学生当兵这条路亟须破解的一些问题。

在山东省淄博市,征兵人用政策和行动拉直了大学生心中的问号。他们在全国首创本科大学毕业生带着事业编制入伍的做法,经验在全国推广; 2014年至今,每年拿出300个以上的事业单位指标,定向招录从淄博市入伍的本科以上学历的退伍士兵,安置做法进入常态化、法制化轨道。

高青县旅游局办公室主任崔玉磊给笔者讲述了一段他的故事。2011年,崔玉磊服满兵役后,脱下军装回到了地方。看着别的大学生都在部队当干部转士官,崔玉磊的父亲曾看在眼里急在心上,心想白当两年兵,到头来真是“竹篮打水一场空”,在亲朋好友面前,都觉得没有面子。而让他没想到的是,当崔玉磊抱着试试看的态度参加市里统一考试后,竟然收到了高青县旅游局上班的通知,身份还是正式在编人员。这让崔玉磊一家喜出望外,没想到大学生士兵在部队干有奔头,回地方参加工作一样有干头。

“从当兵冷、征兵难到高学历士兵踊跃参军的华丽转变,大学生士兵的最终归宿成了最大的引擎。”淄博军分区政委曹晓明一语中的,政策有保障、素质做铺垫,大学生士兵成为军地建设的宝贵财富。

一枝独秀不是春,百花齐放春满园。笔者了解到,博山区白塔镇武装干事阚兴浩2015年参加区专武干部集训考核取得第二名,年底被区里表彰为“优秀专武干部”;石马镇武装干事马勇被评为2016年征兵工作“形象大使”;2015年6月,大学生士兵贾兴参加淄博军分区组织的专武干部大比武,获得个人总分第三名。几年来,淄博各企事业单位形成了这样的共识:退伍大学生士兵令行禁止、踏实肯干,平时工作能看得出来,关键时刻能站得出来。

畅通进入军营的入口,必须拓宽退伍安置的出口。2008年12月,淄博市张店区结合事业单位招考,在征集30名本科大学毕业生进藏服役时,将30名进藏服役的大学生士兵退伍后,全部安置进张店区事业单位。

未进军营先落实事业单位,超前的思路,优惠的力度,大大激发了适龄青年的应征热情。短短几天,包括同济大学、电子科技大学在内的173名大学生踊跃报名,通过体检政审、文化考试等激烈角逐,30名莘莘学子如愿以偿。一次征集30名应届本科毕业生进藏服役,淄博市创造了全国征兵史上多个第一。

思路一变天地宽。近年来,淄博军分区与市人社局敲定了按照“双考”成绩定向招录、择优选岗的意见,开通了大学生士兵部队建功、地方立业的绿色通道。每年拿出300个事业单位指标,为退伍大学生士兵敞开了安置之门,满足了大学生士兵对未来就业、发展空间的期盼,实现了个人利益与国家利益的统一。“没有提干或不转士官,就退伍回家安置。”淄博市的做法等于为大学生士兵安上了就业的“双保险”,让退伍大学生士兵有了更多的获得感和荣誉感。

数据显示,淄博市7年共征集1500余名大学本科毕业生入伍,截至2015年底,300余人在部队提干或转士官,500余人退伍后安置进市县所属事业单位,构建了部队、地方、个人三方共赢的良好格局。

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