率先垂范是最大的激励
■朱传法
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”贯彻落实战斗力标准，党委班子率先垂范是最大的激励。
战场上，将帅的胆量和勇气，在关键时刻常能给部属极大的激励和鼓舞，并转化为强大的战斗力。抗日战争时期，“中国工农红军模范红五团”转战冀鲁边区时，团部被驻德州的日军包围。在与团主力联系被切断、敌众我寡的严峻形势下，团长龙书金、政委曾庆洪率领仅有的两个连队与敌人展开殊死搏斗。激战中，龙团长负伤坚持战斗，曾政委英勇牺牲，部队伤亡过半。经十多次反复争夺，毙伤敌人700余人，击毙日军旅团长安田，杀出重围。
无论怎样一支军队，领导班子决定着这支部队建设的走向。党委的导向决定一支部队的进退，班子的忧患决定一支部队的兴衰。在军事斗争准备的进程中，班子能够看到目标，官兵眼里就有了“靶子”和“准星”，班子能够感到大战在即，官兵就会觉得如箭在弦。相反，作为党委班子或班子成员，自己有当“和平官”的思想，部队就不可能有当兵打仗的心理准备。
我们常说“看我的”、“跟我上”，这并不是一句空洞的口号，而是实实在在的行动。面对强敌，班子成员有视死如归的气魄，官兵就有死而无憾的决绝。攻难克险，班子成员有舍我其谁的自觉担当，官兵就有非我莫属的豪迈气概。战斗力是练出来的，绝不是保出来的；战斗力是带出来的，绝不是推出来的。一个单位的党委，如果一心图名利而追逐私利必将导致战场失利，为求政绩而不顾战绩必遭败绩。带出一支能打仗、打胜仗的部队，不仅需要今天打仗的紧迫，更需任内打仗的决心。
战斗力标准有高有低、有正有误、有实有虚、有真有伪，能不能成为部队建设唯一的根本的标准立起来，就看党委班子敌情意识强不强，练兵打仗的劲头足不足。打赢未来战争，无论是作战理念的创新，还是装备水平的改善，抑或是训练水平的提升，与世界强国空军相比，我们还远没有松懈的时间或理由。在这种相对落后的情况下，既要看清强敌，更要正确认识自我。必须认识到，不发展要挨打，发展慢了同样要挨打。这就要求我们，不仅要把每次升空当做打仗前的最后检验，而且要让每一滴航油都释放出最大的战斗能量。
（作者单位：南空航空兵某师）
