3个月新训，让新兵们褪去了稚嫩的面孔；2个月专业集训，他们再次加钢淬火；如今来到新连队，他们又面对着新战位和新使命。
在即将步入正式岗位的关键时期，为使新兵快速适应环境，提高履职尽责能力，连日来，某仓库多措并举、同向发力，采取“四个一”方法手段，帮助新兵迈过“第二适应期”的坎。
一次荣誉激励教育
“建库以来，全库官兵扎根岗位、建功立业，先后完成多项非战争军事任务，荣立集体三等功1次，涌现出了一个个优秀典型……”在库史馆，班长王大伟向新战士们绘声绘色地讲述每一面锦旗、每一块奖牌背后的故事。
该仓库把荣誉激励教育作为新战士“第二适应期”思想政治教育的第一课，补足精神之钙，激励他们不忘入伍初心使命，接续传承红色基因，不断激发新战士扎根军营的责任感使命感。
一场适应性训练
新兵下连后，一场集队列、体能、战斗勤务、业务技能为一体的综合性适应训练迅即展开，依照按纲施训、科学组训的原则，采取以老带新、以强带弱的方法，锤炼新兵过硬本领，为下步上岗打下坚实基础。
新战士杜宇阳在谈心交流时谈到：“在前期的专业集训中，我练就了搬运机械操作驾驶和维护保养本领，现在终于派上了用场，作为新同志，我要尽快融入集体、苦练专业技能，在本职岗位上体现价值。”
一项暖心举措
用真情打动兵心，用关爱纾解压力。新兵下连后，面对陌生的环境和紧张的训练，难免会有不适应，针对这些问题，仓库充分利用“三互”小组、心理骨干队伍等群众组织，结成“一对一”帮扶对子，采取谈心交心、与家人通电话等形式，让新战友感受到“家”的温暖，在潜移默化中增进对仓库的认同感和归属感。
“爸妈，我在部队挺好的，你们放心！很快我就要到新的岗位，内心非常期待。” 新战士徐晨在与家人视频通话时，言语间流露出坚毅和自豪。
一系列文体活动
新同志大多是“00”后，思维更加活跃，才艺也更加丰富。为了让他们放松身心、融入环境，仓库广泛开展群众性文化体育活动，歌唱比赛、体育竞技、课间小比武等轮番上演，让新战士充分展示才华、体现价值、增强信心，不断营造健康向上的良好氛围。
