理想是彼岸，方法是过河的“桥”和“船”。抓工作不能狗熊掰棒子，是一种方法论。很多时候，我们工作抓不到位，不是任务本身的问题，恰恰是方法出了问题。正如陈云同志曾回忆的：“在延安的时候，我曾以为自己犯错误是由于经验少。毛主席对我说，你不是经验少，是思想方法不对头。”
方法不对头，工作肯定做不到位。很多人大代表谈到，有些议案，一次不采纳，调研论证合理后再提，直到被采纳。这就是科学的方法，是负责任的态度，而不是想起什么提什么，别人提什么自己也跟着提什么。到头来，就无法履职尽责，体现人民的意愿。
前不久，习主席就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示。《党委会的工作方法》之所以至今仍散发着真理的光芒，就在于工作方法的科学性。习主席手把手教方法，可谓用心良苦、充满期待。
抓工作不能狗熊掰棒子，核心是说工作要抓住不放，一抓到底，抓则必成。如果抓一件，丢一件，件件都完不成。看似抓了不少工作，实在是毫无效益可言。习主席抓作风建设，一抓到底；抓生态文明，抓住不放；抓扶贫攻坚，抓则必成……效果如何？可谓年年新气象，3年大变样，面貌焕然一新。相反，很多人感叹，一年到头忙个不停，也没忙出啥，问题很可能出在方法上。
不能像狗熊掰棒子，重在抓反馈。很多工作动员了、布置了，也收到下面报上来的材料了，但实际效果如何，中间是否出现偏差，这就需要过程控制。不抓反馈、不抓回头看，就难以及时洞察、有效应对。无论是开展党的群众路线教育实践活动，还是开展“三严三实”专题教育整顿，抑或是纪委的专项巡视，之所以成效明显，就在于搞了“回头看”，杀了“回马枪”。要想工作不走样，抓反馈少不了。像狗熊掰棒子那样，不搞反馈评估，不是脱离轨道，就是背离初衷。
不能像狗熊掰棒子，贵在树立精准意识。不知道工作的目的，不掌握工作的进展，不注重官兵的意见，看似干了很多，一件也拿不到桌面上来。我们抓战斗力标准，抓“四有”军人好样子，使军队呈现革弊鼎新、传统回归、浴火重生的新景象，根本在于问题找得准、对策用得准。事实证明，抓住了关键点，就能开出好药方，显出好疗效。
今天，我们的主要任务就是实现强军目标。有了任务，如何抓工作就成了重中之重。如果没有好的方法论，强军目标就不可能顺利实现。党员干部只要认真学习习主席系列重要讲话，积极运用蕴含其中的思想、观点、方法指导工作，严格按照政治建军、改革强军、依法治军的要求推动工作，就一定能早日实现伟大的中国梦。
